2020-12-11 13:15:33 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：孟连傣族拉祜族自治县人民政府孟
【导读】华图社区工作者考试频道同步孟连傣族拉祜族自治县人民政府孟发布：2020年云南普洱孟连傣族拉祜族佤族自治县招聘城乡社区服务岗位人员86人公告,为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，根据《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省民政厅 云南省教育厅云南省财政厅关于设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务的通知》(云人社通〔2020〕148号)有关规定，结，详细信息请阅读下文!
为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，根据《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省民政厅 云南省教育厅云南省财政厅关于设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务的通知》(云人社通〔2020〕148号)有关规定，结合孟连实际，经孟连县政府研究决定，计划招聘86名高校毕业生到城乡社区服务岗位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部，坚持德才兼备，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
具体招聘岗位详见《孟连县2020年招聘城乡社区服务岗位工作人员简章》(附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1. 国家承认的专科及以上学历的国民教育毕业生;
2. 报考人员的年龄在18周岁及以上(2002年12月1日前出生)、35周岁及以下(1985年12月1日以后出生);同等条件下优先招聘录用建档立卡贫困家庭毕业生;
3. 符合岗位要求的其他人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱所报考岗位;
3.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能要求;
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(三)户籍要求
普洱市户籍。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉黄涉赌涉毒受到处理的人员，曾组织、协助运送他人进行偷渡、走私的人员均不得参加应聘。
2.普通高校全日制在读学生。
3.现役军人。
4.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、报名程序及资格审查
(一)报名及资格审查时间：2020年12月16日—12月18日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再接受报名。
(二)报名地点：孟连县人力资源和社会保障局三楼会议室。
(三)报考人员报名时须提供以下证件原件审核，并提交复印件1份。
1.身份证、户口簿、毕业证原件及复印件。
2.报考人员下载《孟连县2020年公开招聘城乡社区服务岗位工作人员考试报名登记表》电子版填写并打印1份(附件2)。
3.本人近期免冠照片三张(2寸蓝底彩色正规照)。
4.招聘岗位所需的其他相关材料。
(四)报考人员的资格审查：由孟连县人力资源和社会保障局工作人员负责审查。报考资格审查合格者，填写《孟连县招聘城乡社区服务岗位工作人员面试确认书》，特别提醒：请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审查的人员，其报名信息不允许作任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格。
五、招聘程序
(一)面试
面试工作由孟连县委组织部、孟连县人力资源和社会保障局结合岗位特点进行操作，面试主要考察考生专业技能及岗位适应要求的基本素质和实际工作能力等。
1.领取面试确认书时间：2020年12月18日到孟连县人社局(三楼)领取，面试及后续各聘用环节均须出具面试确认书，请妥善保管。
2.面试时间：2020年12月20日，面试采取无领导小组讨论方式进行。
3.面试地点：以面试确认书为准。报考人员须凭面试确认书和有效身份证件按规定时间到指定地点参加面试。
4.面试满分100分， 面试成绩最低合格分数线为60分;面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。 各项成绩按四舍五入保留小数点后三位进行计算。如出现面试成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选(“同等条件下优先录用”的情形为：优先招聘建档立卡贫困家庭毕业生)。如无“同等条件下优先录用”的情形进行加试。
5.面试成绩在孟连县人力资源和社会保障局大门公告栏公布。
(二)考察
考察由孟连县人力资源和社会保障局负责。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况，对政治上不合格的“一票否决”;考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过;考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
考察不合格者，在岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。
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