2020-11-13 09:40:41 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：山亭区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步山亭区人民政府发布：2020年山东枣庄市山亭区山城街道城市社区工作者招聘20人公告(2),为适应新时代城市基层治理需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(鲁发〔2018〕30号)、《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》(鲁办发〔2017〕39号)、《山，详细信息请阅读下文!
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的招录人员中，根据报考人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。
面试采用结构化面试、百分制计分方式，面试成绩在本场面试结束后向招录人员现场宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。招录人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照具有中级、初级社会工作者职业水平证书、社会工作专业证书等顺序确定人选。如再无法确定人选，另行加试，根据加试成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注山亭区人民政府网站。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入面试范围的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注山亭区人民政府网站。
六、公示和录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员通过山亭区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《城市社区工作者招聘人员通知书》，凭《城市社区工作者招聘人员通知书》签订劳动合同。合同期限为五年。对反映问题影响聘用并查实的，不予录用。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式任职，
合格的不再留用。
七、薪酬待遇
根据《山亭区社区工作者管理办法(试行)》规定，新招录城市社区工作者试用期为1年，试用期间执行试用期工资。试用期满考核合格者，确定为录用人员，按街道新招录事业编制人员工资0.8倍左右确定社区工作者薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整，薪酬待遇由岗位工资、等级工资、绩效工资和技术补贴等组成，缴纳五险一金。
管理服务
录用人员不占用机关事业编制，签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者录用期间违反《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。山城街道负责录用人员的管理、使用、考核。党团关系转至山城街道所在社区。
九、其他
(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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山亭区城市社区工作者公开招聘工作领导小组办公室
2020年11月12日
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