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2020年新疆兵團(tuán)第九師總工會(huì)招聘社會(huì)化工作者23人公告

2019-11-19 16:05:26 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來(lái)源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2020年新疆兵團(tuán)第九師總工會(huì)招聘社會(huì)化工作者23人公告,2020新疆兵團(tuán)第九師總工會(huì)招聘社會(huì)化工作者23人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日-11月28日，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

原標(biāo)題：2020年兵團(tuán)第九師總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章

為滿足工會(huì)工作需要，根據(jù)《兵團(tuán)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在推進(jìn)兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)綜合配套改革中進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)施方案〉等3個(gè)文件的通知》(新兵黨辦發(fā)〔2018〕72號(hào))、《兵團(tuán)工會(huì)社會(huì)化工作者聘用管理辦法》(新兵工發(fā)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定，第九師總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者23名。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。工會(huì)社會(huì)化工作者由第九師總工會(huì)統(tǒng)一招聘錄用，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到團(tuán)場(chǎng)專職從事工會(huì)工作。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工會(huì)工作，群眾觀念強(qiáng);

2、具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉辦公軟件操作;

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，身體健康，精力充沛。(從事過(guò)黨務(wù)、勞資、群團(tuán)工作等相關(guān)工作的內(nèi)退人員，年齡可適當(dāng)放寬);

4、具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下;

5、同等條件下從大專及以上畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、內(nèi)退人員、兵團(tuán)職工子女等人員中擇優(yōu)錄用。

(二)下列人員不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的人員。

3、連隊(duì)實(shí)行職工、土地、民兵“三位一體”管理體制的職工，已與團(tuán)場(chǎng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并有固定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的人員。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等。錄用前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可到報(bào)考單位所屬團(tuán)場(chǎng)黨建辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可下載《2020年第九師總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，考生要在《報(bào)名表》中填寫本人詳實(shí)的信息。報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、本人身份證(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠藍(lán)底照片3張。報(bào)名時(shí)需明確報(bào)考的服務(wù)單位，報(bào)考的服務(wù)單位要依據(jù)就近就地、便于工作生活的原則。師總工會(huì)、團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)干部的直系親屬不得參加其所在的服務(wù)單位的工會(huì)社會(huì)化工作者招聘。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日-11月28日

(二)筆試

筆試總分100分，合格成績(jī)60分(含60分)。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和公文寫作。筆試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

筆試時(shí)間定于2019年12月20日。

筆試地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序，按1?2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

面試成績(jī)滿分100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員(應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進(jìn)行，體檢在九師醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理，須在公告后的三日內(nèi)完成。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)師總工會(huì)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)政審考察

體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書(shū)面考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。被考察者需到駐地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明交至用人單位總工會(huì)�？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報(bào)備師總工會(huì)備案。

(六)公示

擬聘用人員名單在九師電視臺(tái)、九師政務(wù)網(wǎng)、“美麗九師”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

(七)錄用

公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。如報(bào)考服務(wù)單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，第九師總工會(huì)可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到服務(wù)單位。同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位聯(lián)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，試用期三個(gè)月。不同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動(dòng)放棄該聘用崗位。試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)2240元/月加社保(單位繳納部分)。試用期滿錄用后，薪酬待遇按《第九師工會(huì)社會(huì)化工作者聘用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督

師、團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，師人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。用人單位自覺(jué)接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的考生，情節(jié)較重的，取消其考試資格;已被錄用的，取消其招聘資格。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘的具體崗位詳見(jiàn)《崗位表》。

本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以九師電視臺(tái)，九師政務(wù)網(wǎng)、“美麗九師”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

招聘人員應(yīng)及時(shí)登錄九師政務(wù)網(wǎng)、“美麗九師”微信公眾號(hào)查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由第九師總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由第九師總工會(huì)研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0901-3384575

六、報(bào)名聯(lián)系人及電話見(jiàn)附件

點(diǎn)擊下載>>>

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第九師總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者崗位表.docx

報(bào)名聯(lián)系人及電話.docx

第九師總工會(huì)

2019年11月18日

文章來(lái)源：http://www.njs.gov.cn/gggs/80397.jhtml

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