【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布：2019內(nèi)蒙古回民區(qū)總工會(huì)招聘勞務(wù)派遣制人員13人公告,2019內(nèi)蒙古回民區(qū)總工會(huì)招聘勞務(wù)派遣制人員13人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9時(shí)--2019年9月21日17時(shí)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員派遣至回民區(qū)總工會(huì)從事輔助性工作�，F(xiàn)將此次招聘的相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次為回民區(qū)總工會(huì)招聘派遣制工作人員13名。崗位詳情請(qǐng)閱讀《內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，見(jiàn)附件1)。
二、人員管理及薪酬待遇
(一)人員管理
本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制方式管理，不占編制。凡違反法律、單位工作紀(jì)律、勞動(dòng)合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,取消聘用人員資格，按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(二)薪酬待遇
考試合格后試用期為兩個(gè)月，期間發(fā)放試用期工資2000元，試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，與內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月(含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分)，繳納五險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由個(gè)人和單位承擔(dān)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
3.現(xiàn)戶籍地為內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍(戶籍遷入時(shí)間截止到2019年8月30日);
4.年齡在18周歲(含18周歲)以上，35周歲以下(含35周歲)(1983年8月30日至2001年8月30日期間出生)，男女不限;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，凡身體條件有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常情況者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名，凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格;
6.應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷同時(shí)符合擬招聘崗位要求的專業(yè)，具體詳見(jiàn)《崗位需求表》;
7.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力;
8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員;
4.現(xiàn)役軍人和應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年9月1日;其他條件的取得時(shí)間要求為2019年8月30日前。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)。
報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9時(shí)--2019年9月21日17時(shí)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)。否則，可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：所有信息在資格審查通過(guò)后將無(wú)法修改)。
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名系統(tǒng)登錄用戶名及密碼是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
(二)報(bào)考資格的初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
資格審查時(shí)間：2019年9月16日9時(shí)--2019年 9月22日17時(shí)。
報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司咨詢，電話0471—5224222。
(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)者應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未完成繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。
報(bào)考費(fèi)為100元。
繳費(fèi)截止時(shí)間：2019年9月16日9時(shí)--2019年9月22日24時(shí)。
在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。
報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。
(五)報(bào)考人員務(wù)必2019年9月25日9時(shí)--9月26日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
(一)筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。
(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷�？忌仨氂脻h文作答。對(duì)試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
(三)筆試時(shí)間：2019年9月28日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(四)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員筆試成績(jī)由考生自行登錄內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。
六、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績(jī)，按工作崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)考生筆試結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行查詢)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并打印《面試準(zhǔn)考證》，未經(jīng)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件;
(3)報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;
(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;
(5)提供戶口本原件及復(fù)印件(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè))或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;
(6)《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審;
5.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
七、面試
(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
(二)考生面試必須用漢語(yǔ)回答。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。
(三)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下時(shí)，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
(五)考試工作結(jié)束后，按照工作崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和工作崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。
(六)工作崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
八、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
九、體檢
體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
十、公示和聘用
(一)對(duì)擬聘用人員在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為 7 日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。
2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)但在上崗前未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
(二)本次聘用人員的用工形式為派遣制用工性質(zhì)。派遣制用工形式是本人與指定的派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和調(diào)配，否則不予聘用。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督招聘工作實(shí)行回避制度
招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
十二、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十三、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(二)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(三)本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司解釋為準(zhǔn)。
咨詢電話：0471—5224222(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話)
點(diǎn)擊下載>>>
崗位需求表.pdf
報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū).pdf
內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司
2019年9月9日
原標(biāo)題：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員考試簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-3058.shtml
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（編輯：Lucy）
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