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2019年江蘇淮安市金湖縣招考赴村（居）工作人員66人公告

2019-08-06 16:46:55 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：金湖黨建

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步金湖黨建發(fā)布：2019年江蘇淮安市金湖縣招考赴村（居）工作人員66人公告,2019年江蘇淮安市金湖縣招考赴村（居）工作人員66人公告，報名時間：2019年8月6日至8月20日，詳細信息請閱讀下文!

為加強全縣村(居)干部隊伍建設，經研究，決定公開招考一批赴村(居)工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

二、招考條件

1. A類考生面向全日制大專或國家教育部門承認的本科及以上學歷、35周歲以下(1983年8月31日以后出生)，本人或父母須具有報考鎮(zhèn)(街道)戶籍。

2. B類考生面向退役士官、能人大戶。退役士官要求高中以上文化程度、40周歲以下(1978年8月31日以后出生)，本人須具有報考鎮(zhèn)(街道)戶籍;能人大戶要求高中以上文化程度、40周歲以下(1978年8月31日以后出生)、有創(chuàng)業(yè)項目且投資總額不低于30萬元，本人須具有報考鎮(zhèn)(街道)戶籍。

3. 政治素質好，具有良好的道德品行;組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞;熱愛農村基層工作，有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力。

4. 具備正常履行職責的身體條件。

5. 具有符合崗位要求的工作能力。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 受過黨紀、政紀處分或者有違法犯罪記錄的。

2. 存在“村霸”或者涉黑涉惡問題的。

3. 因違紀違法正在被相關部門處理的。

4. 其他不適宜作為工作人員的情形。

考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

三、招考程序及方法

(一)報名

考生按照崗位實際招考人數1:3的比例開考，考生只能選擇一個崗位進行報名，報考資格審核通過的，不得再改報其他崗位。報名結束后，達不到開考比例的崗位，則相應核減招考計劃。

高校畢業(yè)生考生報名時請攜帶本人畢業(yè)證書及復印件、戶籍證明等材料，身份證原件及復印件2張，本人1寸免冠照片2張。

退役士官考生報名時請攜帶本人畢業(yè)證書及復印件、政審表復印件、退出現役登記表復印件、士官退出現役證、戶籍證明等材料，身份證原件及復印件2張，本人1寸免冠照片2張。

能人大戶考生報名時請攜帶本人畢業(yè)證書及復印件、戶籍證明、創(chuàng)業(yè)項目證明等材料，身份證原件及復印件2張，本人1寸免冠照片2張。

報名時，需填寫《金湖縣赴村(居)工作人員招考報名表》、簽訂無違法違紀失信行為承諾書。

報名時間：2019年8月6日至8月20日，上午8:30-11:45，下午2:30-6:00。

考生報名地點、聯(lián)系電話：

1.黎城街道黨工委組織科，聯(lián)系電話：18360920140、13505232922

2.戴樓街道黨工委組織科，聯(lián)系電話：13951269326、15896182580

3.金北街道黨工委組織科，聯(lián)系電話：15152565159、13905232744

4.金南鎮(zhèn)黨委組織科，聯(lián)系電話：18360993330、13813315095

5.塔集鎮(zhèn)黨委組織科，聯(lián)系電話：18888123808、13813333093

6.銀涂鎮(zhèn)黨委組織科，聯(lián)系電話：13401828086、13390804042

7.前鋒鎮(zhèn)黨委組織科，聯(lián)系電話：15952329779、15152830507

8.呂良鎮(zhèn)黨委組織科，聯(lián)系電話：18861002686、15851777539

(二)筆試

考試范圍：公共基礎知識、黨建業(yè)務、涉農政策等。采用閉卷方式，試卷總分100分，分A、B兩套，A套試卷面向高校畢業(yè)生，B套試卷面向退役士官、能人大戶。

考試時間、地點：2019年8月下旬(具體時間、地點另行通知)。

筆試由縣委組織部、縣人社局組織實施，考試成績在金湖黨建網上公示。

(三)面試

1. 面試人選的確定：在報考同崗位人員中，按考生筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招考人數3倍的比例(末位成績并列的考生一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招考人數之比不足3倍的，參加筆試人員均確定為擬參加面試人選。

2. 面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結構化面試方式，總分為100分。面試成績當場通知考生。

3. 面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》�？忌殧y帶身份證和通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

面試成績不設合格線，但對未形成競爭的崗位，考生面試成績必須在60分以上，方可進入下一個招考程序。

面試由縣委組織部、縣人社局組織實施。

(四)總成績計算方法

考生總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%，筆試成績、面試成績以及合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理，總成績相同的，按照面試成績高低順序排序。

總成績在金湖黨建網上公示。

同等條件下，具有中共黨員身份的優(yōu)先。

(五)考察(政審)

在報考同崗位人員中，按考生總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招考人數1:1的比例確定考察(政審)名單�？疾�(政審)由縣委組織部組織各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣退役軍人事務局、縣農業(yè)農村局、縣公安局等相關部門實施。

(六)體檢

考察(政審)合格人員由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

(七)公示

擬錄用人員公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

在考察(政審)、體檢、公示等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按該崗位考生總成績從高分到低分的順序進行遞補，每個崗位只遞補一次。

四、聘用管理及待遇

公示無異議后，由各鎮(zhèn)(街道)與錄用人員簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期1個月。首次聘用期滿由各鎮(zhèn)(街道)組織考核，經考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同。考核不合格者予以辭退。試用期內工資按本地城鎮(zhèn)職工最低工資標準(1620元/月)執(zhí)行。試用期滿考核合格后，在鎮(zhèn)(街道)一辦五局一中心掛職鍛煉的，按照同等崗位鎮(zhèn)聘人員待遇執(zhí)行;到村(居)任職的，按照《關于提高全縣涉農村(居)干部待遇的實施意見》(金辦發(fā)〔2018〕83號)文件有關規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由中共金湖縣委組織部負責解釋。

中共金湖縣委組織部

2019年8月5日

原標題：金湖縣2019年公開招考赴村(居)工作人員簡章

原文鏈接：http://www.jhzzb.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=15&id=6618

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