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2019重慶兩江人力招聘派遣兩江新區(qū)各直管街道任網(wǎng)格員招聘149人

2019-07-23 13:30:12 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來(lái)源：兩江人才網(wǎng)

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一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員149人，其中：鴛鴦街道30人，人和街道20人，天宮殿街道32人，翠云街道10人，大竹林街道14人，禮嘉街道13人，金山街道20人，康美街道10人。

二、招聘條件

(一)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，地區(qū)、專業(yè)不限，社區(qū)常住居民及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)要求年齡在18周歲以上、40周歲(含)以下，年齡計(jì)算截止日期為：2019年6月30日。

(三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品德端正，身心健康。

(四)能夠熟練操作辦公軟件、智能手機(jī)。

(五)體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

(六)熱愛社區(qū)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員;因違反事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員;曾擔(dān)任兩江新區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員，被解除勞務(wù)派遣合同不滿2年的人員。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行，具體流程內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名：開始報(bào)名時(shí)間為2019年7月23日，截止時(shí)間為2019年7月31日15:00(以收到簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn))。有意報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谟行?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)—名企招聘—“兩江·人才”相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷附件欄上傳“報(bào)名表(附件1)+身份證復(fù)印件(正反兩面)+學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”的電子檔材料。(電子檔材料缺一不可)

(二)資格初審：審查結(jié)果將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)進(jìn)行公布，未通過資格審查的考生應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)筆試

筆試通知將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)上發(fā)布，同時(shí)以短信方式告知筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。筆試為閉卷考試，為公共科目測(cè)試，分值各為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)將統(tǒng)一在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上公布。筆試后，根據(jù)各崗位的筆試成績(jī)從高到低按照1:2的比例進(jìn)入面試,若該崗位未達(dá)到1:2的比例,則全部進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：擬定2019年8月3日;

筆試地點(diǎn)： (具體考室另行通知);

筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位)

(四)面試

面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試通知及面試成績(jī)將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意關(guān)注。

面試時(shí)間：初定2019年8月10日;

面試地點(diǎn)：暫定兩江新區(qū)管委會(huì)(具體考室另行通知)。

(五)資格復(fù)審和體檢

資格復(fù)審時(shí)，考生須持本人近期1寸免冠照片3張(藍(lán)底或紅底)、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份、身份證復(fù)印件1張、戶口簿復(fù)印件(個(gè)人頁(yè)、戶主頁(yè)、增減頁(yè))1份、上一家單位的解除勞動(dòng)合同書復(fù)印件1張、職業(yè)資格證等相關(guān)資格認(rèn)證證書及相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明原件和復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。體檢費(fèi)用由考生自理。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績(jī)得分情況從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。

(七)公示和聘用

經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

公示期間無(wú)異議的人員，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知，并簽訂勞動(dòng)合同，派往重慶兩江新區(qū)人才和就業(yè)管理中心工作，接受其日常管理。

四、工資待遇

新招錄人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)接受用人單位崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定發(fā)放基本薪酬(2500-2800)、工作年限補(bǔ)貼(30元/年)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(9600元/年)，繳納五險(xiǎn)一金，聘用期限為兩年，聘用期滿后根據(jù)用工單位需要可續(xù)聘。

五、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)街道，多報(bào)視為無(wú)效。

六、聯(lián)系方式

劉老師：023-67573931。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

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原標(biāo)題：兩江人力招聘派遣兩江新區(qū)各直管街道任社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘簡(jiǎn)章

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