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2019廣東廣州市從化區(qū)專(zhuān)職安監(jiān)員招聘49人公告

2019-06-11 08:59:12 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來(lái)源：全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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為強(qiáng)化對(duì)專(zhuān)職安監(jiān)員隊(duì)伍的管理，補(bǔ)足我區(qū)專(zhuān)職安監(jiān)員缺額，根據(jù)《從化區(qū)人民政府辦公室關(guān)于建立健全鎮(zhèn)(街)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》(從府辦〔2015〕1153 號(hào))，面向社會(huì)公開(kāi)招聘49名專(zhuān)職安監(jiān)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和范圍、對(duì)象

(一)招聘單位和崗位：招考崗位為區(qū)應(yīng)急管理局及11個(gè)鎮(zhèn)(街、園區(qū))缺額的49名專(zhuān)職安監(jiān)員。詳見(jiàn)附表《從化區(qū)2019年專(zhuān)職安監(jiān)員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合崗位要求的人員(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二、報(bào)聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)管理工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

4.應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5.有一定的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

6.年齡在35周歲以下。

7.具有安全工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格、安全評(píng)價(jià)師資格、特種作業(yè)人員職稱(chēng)等資格證書(shū)的，年齡可放寬至40周歲以下。

8.化工、安全工程、應(yīng)急管理、消防、法律、地質(zhì)災(zāi)害等方面專(zhuān)業(yè)同等情況下優(yōu)先聘用。

9.在鎮(zhèn)(街、園區(qū))、企業(yè)從事應(yīng)急管理和安全管理工作、生產(chǎn)技術(shù)管理工作5年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至45周歲以下。

10.身體健康，能夠適應(yīng)24小時(shí)在崗值班、長(zhǎng)時(shí)間在戶外進(jìn)行應(yīng)急處置和安全監(jiān)管等艱苦條件下工作。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

有參加法輪功或其它邪教組織經(jīng)歷的;

從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

年齡、工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等年限計(jì)算以2019年6月10日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1984年6月10日后出生，其他的年齡、年限要求以此類(lèi)推)。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)公布信息。全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(門(mén)戶網(wǎng)站：http://www.qgsydw.com)、從化區(qū)應(yīng)急管理局(門(mén)戶網(wǎng)站：http://safety.conghua.gov.cn/)通過(guò)單位網(wǎng)站以網(wǎng)絡(luò)的形式向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)接受報(bào)名。所有報(bào)考人員登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上要求不低于2：1，對(duì)于招考崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，可調(diào)減崗位，或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日(星期四)9：00—2019年6月17日(星期一)22：00，逾期不再受理，報(bào)名成功后第二日可打印報(bào)名表。

(三)筆試。

時(shí)間初定在6月22日上午，時(shí)間半天。

(1)打印準(zhǔn)考證�？忌孕猩暇W(wǎng)打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容包括：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》及相關(guān)法律知識(shí)、應(yīng)急安全管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)和安全生產(chǎn)事故案例分析。

(四)資格審查。

資格審查時(shí)間另行通知。依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。資格審查時(shí)一并提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格審查的依據(jù)：

①報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、報(bào)考人員的身份證、戶口簿;

②畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(附學(xué)信網(wǎng)高等學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件)，2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校證明或?qū)W歷在線驗(yàn)證材料原件;

③無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)生證(或未婚證)，可在政審時(shí)提供;

④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證等證書(shū)以及工作經(jīng)歷證明(沒(méi)有的可以不提供,涉及到年齡放寬條件的須提供)。

報(bào)考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考該招聘。

(五)面試。

時(shí)間初定在7月6日上午。確定面試人員方法：參加筆試人員成績(jī)，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

(六)考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按考試總成績(jī)高低依次確定人選進(jìn)入體檢和考察階段(同分情況下以筆試成績(jī)優(yōu)先)。

考試成績(jī)保留一年，一年內(nèi)如有出現(xiàn)職位空缺，區(qū)應(yīng)急管理局可進(jìn)行人員補(bǔ)錄，也可重新進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

(七)體檢和政審。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位人數(shù)1：1的比例依總成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢初步確定在7月15日。體檢不合格的，取消錄取資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格的考生，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面展開(kāi)政治審查。政審初定在7月18日-7月19日，政治審查不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，可按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用。

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人選，在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以聘用。全區(qū)統(tǒng)籌安排已招聘人員的具體工作崗位，7月底前全部完成招聘工作。

實(shí)際用人單位依法與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行半年試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

以上初定的發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢等時(shí)間，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

四、工資待遇保障

1、不低于6萬(wàn)元/年(含財(cái)政支付的五險(xiǎn)一金)，試用期滿后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2、專(zhuān)職安監(jiān)員納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、政審，則視為自動(dòng)放棄。

(二)在體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)人選。

(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)本次招聘有關(guān)政策由從化區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋,咨詢(xún)電話：020-87958189。