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2019廣西臨桂區(qū)招聘社區(qū)人員60人公告

2019-06-10 09:01:40 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：桂林人才網(wǎng)

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為解決我區(qū)新成立社區(qū)工作人員缺乏的問題，切實(shí)做好社區(qū)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘名額

此次公開招聘社區(qū)工作人員60名，具體職位詳見《臨桂區(qū)2019年公開招聘社區(qū)工作人員職位表》(附后)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(六)其他：

1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年6月30日為界;

2.年齡要求：公開招聘人員年齡在18周歲以上40周歲以下(1978年6月30日至2001年6月30日期間出生);

3.有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;曾被開除公職的人員;在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;2015年至2019年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)具有國(guó)家承認(rèn)的中專(高中)及以上學(xué)歷(含2019年應(yīng)屆生);

(二)戶口所在地為臨桂區(qū)或生源地為臨桂區(qū)。

四、招聘程序和辦法

招聘程序?yàn)閳?bào)名、筆試、面試、體檢、考核五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日

(2)報(bào)名地點(diǎn)：臨桂區(qū)社會(huì)事務(wù)管理中心(臨桂區(qū)世紀(jì)大道奧林匹克花園左岸巴黎小區(qū)內(nèi)環(huán)湖社區(qū)旁);

聯(lián)系電話：0773-5596272

(3)報(bào)名手續(xù)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件，并交復(fù)印件一份及本人近期1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。

(4)資格審查：區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2.筆試

(1)筆試考察科目為《綜合能力測(cè)試》，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試試題由市外具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。

(2)筆試時(shí)間：2019年7月7日(星期日)。請(qǐng)持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，凡未能按時(shí)參加筆試的考生，視為自動(dòng)放棄。

(3)筆試地點(diǎn)：臨桂區(qū)第一中學(xué)。

本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

3.面試

(1)面試工作在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，由區(qū)社會(huì)事務(wù)管理中心和相關(guān)部門制定方案進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)施。

(2)面試按照各個(gè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試人選。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上筆試成績(jī)并列時(shí)，則一同進(jìn)入面試。

(3)面試時(shí)間：2019年7月21日(星期日)

面試公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/。

(4)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試成績(jī)未達(dá)60分者不得進(jìn)入體檢程序，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

(5)面試考官均由具有考官資格證書的區(qū)外考官選調(diào)。

4.體檢

(1)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)+面試成績(jī)之和為總成績(jī)，各個(gè)崗位總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者排先;如再出現(xiàn)相同則重新組織面試。體檢由臨桂區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)區(qū)紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。

5.考核

(1)體檢合格人員，報(bào)區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(2)考核不合格者，可從報(bào)考相同崗位人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，實(shí)行公示制度(公示網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/，公示期為5天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復(fù)查。

(二)經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期工資1800元/月。試用考核合格后薪酬待遇按照臨政辦復(fù)〔2016〕45號(hào)、臨政辦復(fù)〔2018〕108號(hào)等相關(guān)文件精神規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。到期以后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要決定是否續(xù)簽合同。

(三)考生在接到聘用通知后15日內(nèi)須到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員須服從分配，聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。具體分配名單可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視崗位情況調(diào)整。

六、工作紀(jì)律

(一)本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反規(guī)定的其他情形的。

(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。

本簡(jiǎn)章由臨桂區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘公告官方發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/、桂林人才網(wǎng)http://gl.gxrc.com/。

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2019年臨桂區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員職位表.docx

2019年臨桂區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.docx

臨桂區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月5日

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