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2019年江蘇揚州高郵市社區(qū)公開招聘38人公告

2019-05-08 11:31:01 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：高郵市人社局

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步高郵市人社局發(fā)布：2019年江蘇揚州高郵市社區(qū)公開招聘38人公告,2019年江蘇揚州高郵市社區(qū)招聘38人公告已發(fā)布，報名時間：2019年5月13日—5月17日，詳細信息請閱讀下文!

2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員簡章

為進一步推進我市社區(qū)建設持續(xù)發(fā)展，不斷提升社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，按照《關于加強高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設實施意見》(郵辦發(fā)〔2019〕14號)規(guī)定，決定面向社會公開招聘勞動合同制聘用人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

(1)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強;

(2)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協調能力，能夠熟練操作計算機;

(3)本市戶籍人員(或原籍為高郵市戶籍的);

(4)具有國家承認的大專及以上學歷;

(5)品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年5月13日至2001年5月17日期間出生);

(6)獲國家社會工作職業(yè)水平證書的人員或復轉軍人年齡可適當放寬至40周歲以下(1979年5月13日之后出生);

(7)無違法犯罪記錄、無失信行為;

(8)社會工作專業(yè)學校畢業(yè)生、復轉軍人、獲國家社會工作職業(yè)水平證書的在總成績相同的條件下優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

共計招聘38名，詳見附件1：《2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表》。

三、招考程序和方法

招聘工作按照報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名與資格初審

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2019年5月13日—5月17日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30;

報名地點：高郵市民政局305室基層政權科(高郵市中山路362號);

報名方式：現場報名(聯系電話0514-84644913、15852855433、15050750203)。

2、報名注意事項

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、退役證書原件及復印件。④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明(該證明可在領取面試通知書時提供)。

3、資格初審

報考資格初審工作，由市民政局負責。報名期間，市民政局應安排專人現場回答報考人員的咨詢，根據本簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格初審，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格初審的，應說明理由。資格初審通過人員于2019年5月23日至24日到高郵市民政局基層政權科領取筆試準考證。

(二)筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為1：3，報名結束后，達不到開考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。

筆試內容：綜合知識+專業(yè)知識，以百分制計分。

考試不指定輔導用書，綜合知識重點為公共基礎知識、時事政治，專業(yè)知識參考國家社工師考試教材《社會工作綜合能力》(初級)、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》。

筆試時間：2019年5月25日

(三)資格復審

1、面試人選確定

筆試結束后，按筆試前確定的各招聘崗位計劃數開考的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌挲g、學歷等報考資格復核工作，由市人社局負責。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)，直至面試名單公布。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

(四)面試

采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。

面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1?1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市民政局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由民政局會同招聘單位(各鄉(xiāng)鎮(zhèn))參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施，高郵市人社局負責監(jiān)督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市民政局、高郵市人社局分別在在高郵市民政局網站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gymzj)、高郵市人力資源社會保障網(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)、公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由高郵市民政局將相關材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期，試聘期滿經考核合格，予以正式聘用，聘用后服務期不低于3年，服務期滿后,可由用人單位根據工作需要和個人表現提出解聘或續(xù)聘意見;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。新招聘的社區(qū)工作者須在3年內取得《全國社會工作者職業(yè)水平證書》，否則不予續(xù)聘。

聘用待遇按照《關于加強高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設實施意見》(郵辦發(fā)〔2019〕14號)規(guī)定執(zhí)行。

如遇政策調整，按照調整后有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-84610026、0514-84645298。

六、本簡章由高郵市民政局、高郵市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0514-8644913

附件

高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表.xls

報名登記表.doc

高郵市民政局

高郵市人力資源和社會保障局

2018年5月7日

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