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2018湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局25人招聘公告

2018-08-30 19:13:42 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)發(fā)布：2018湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局25人招聘公告,報(bào)名時(shí)間：2018年 08 月 30 日上午8:30 2018年 09月 07 日下午16:30時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國嘉園A棟二樓派遣部)。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為滿足環(huán)保局執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘環(huán)保局執(zhí)法協(xié)理員及文員，為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn) 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 原則，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。

一、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員15名、文員6名、水務(wù)工程技術(shù)人員2名、水政執(zhí)法協(xié)理員2名

1、打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員主要工作內(nèi)容為：

水域范圍內(nèi)采砂管理，打擊非法采砂,配合環(huán)保局執(zhí)法處理各類突發(fā)事件。

工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))紗帽街。

2、文員的主要工作內(nèi)容為：

負(fù)責(zé)文稿寫作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。

工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))市民服務(wù)中心(1人)、紗帽街(5人)。

3、水務(wù)工程技術(shù)人員的主要工作內(nèi)容為：

負(fù)責(zé)我區(qū) 四水共治工程項(xiàng)目前期策劃，與相關(guān)科室認(rèn)真開展項(xiàng)目論證、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、環(huán)境評價(jià)等環(huán)節(jié)的前期工作;水務(wù)工程施工合同備案的辦理;水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規(guī)劃編制組織、配合相關(guān)部門開展水務(wù)工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和檢查工作。

工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))市民服務(wù)中心

4、水政執(zhí)法協(xié)理員的主要工作內(nèi)容為：

負(fù)責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和保護(hù)工作，開展計(jì)劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實(shí)施節(jié)約用水規(guī)劃、計(jì)劃;做好節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計(jì)工作;組織實(shí)施取水許可制度和水資源費(fèi)征收管理制度;開展供水水源地保護(hù)工作,組織水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目水環(huán)境影響評價(jià)工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。

工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))市民服務(wù)中心

1、具有中華人民共和國國籍;

2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

4、熱心基層服務(wù)，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的吃苦精神，愛崗敬業(yè);

5、身體健康。

(二) 打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員具體資格條件

1、退伍軍人或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，有大專學(xué)歷者優(yōu)先;

2、男性，年齡在25 -40周歲，身高在170cm以上，會游泳;

3、有執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班。

(三) 文員具體資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，新聞、中文、法律等相關(guān)專業(yè)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

3、男女不限，年齡在20-40周歲;

4、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，熟悉公文寫作和電腦操作，能使用復(fù)印機(jī)等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識。

5、要求有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

(四) 水務(wù)工程技術(shù)人員具體資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2、能夠熟練操作辦公軟件;

3、年齡在40周歲以下;

(五) 水政執(zhí)法協(xié)理員具體資格條件

1、具有大學(xué)本科及以上文化程度，法律類、工程類、管理類、文學(xué)類專業(yè);

2、年齡在40周歲以下;

3、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，熟悉公文寫作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識。

(六)以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、曾被開除公職的;

4、其他不得應(yīng)聘的情形。

四、薪酬待遇

新錄用的人員年薪酬待遇7.8萬元左右，包含單位社會保險(xiǎn)、公積金及餐費(fèi)，住宿由個(gè)人自行解決，單位概不負(fù)責(zé)。

五、招聘方式和程序

招聘工作由武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行，具體招聘程序如下：

在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(http://www.tengfeijob.com)對外發(fā)布招聘公告。

(一)受理報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 08 月 30 日上午8:30 2018年 09月 07 日下午16:30時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國嘉園A棟二樓派遣部)。

3、咨詢電話：17786361027

4、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名費(fèi)50元)

5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照3張、退伍證(若有)。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表格(見附件一)，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

6、資格審查。騰飛公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

7、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間為2018年 09 月 11 日上午9：00 11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書�？荚囬_始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績，按照實(shí)際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。

3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

(三)面試

1、面試時(shí)間為2018年 09 月 14 日上午9:00;

2、參加面試人員于2018年 09 月 14 日上午9:00攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試(考生需提前30分鐘到達(dá)候考室)，超過規(guī)定時(shí)間(9:00)未到的視作自動放棄。面試成績當(dāng)場公布。

3、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。

4、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(四)體檢和考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2、綜合成績的計(jì)算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。

3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。

(五)公示

經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http://www.tengfeijob.com)上公示三天。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書;

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

六、紀(jì)律要求

招聘工作接受社會監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

原標(biāo)題：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局公開招聘實(shí)施方案

湖北騰飛人才股份有限公司

2018年 08 月 30日

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