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2018江蘇南京雨花臺區(qū)板橋街道招聘城管協管員42人公告

2018-07-30 14:05:13 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：南京雨花人力資源

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南京雨花人力資源發(fā)布：2018江蘇南京雨花臺區(qū)板橋街道招聘城管協管員42人公告,應聘者須于2018年8月5日下午17:00前，將應聘材料發(fā)至154019102@qq.com郵箱。材料中應包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《2018年板橋街道公開招聘基層城管協管員報名登記表》(附件)，以及以下材料影印件：居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿、資格證，詳細信息請閱讀下文!

根據工作需要，板橋街道面向社會公開招聘42名勞務派遣工作人員至板橋街道從事基層城管協管員工作�，F將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質好，遵紀守法;熱愛基層工作，具有一定的專業(yè)知識、溝通交流及組織協調能力;能吃苦耐勞，責任心強;身體健康，能勝任基層工作。

2、年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，高中以上學歷。

(二)有下列情形之一的，不得應聘

1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

2、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

3、現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

4、其他不符合應聘條件的情形。

二、招聘程序

本次招聘崗位為板橋街道及下轄社區(qū)城市管理協管員，大部分工作崗位有值夜班、加班、出外勤等情況。相關信息在雨花臺區(qū)政府網站上公告。

(一)報名及資格審核

本次招聘的報名，采取郵送個人材料，經初審通過再到現場確認的辦法。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當回避。

1、應聘者須于2018年8月5日下午17:00前，將應聘材料發(fā)至154019102@qq.com郵箱。材料中應包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《2018年板橋街道公開招聘基層城管協管員報名登記表》(附件)，以及以下材料影印件：居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿、資格證書、招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。

2、審核應聘材料。對通過審核的，以電話或電子郵件方式通知應聘人員于2018年8月7日-8日上午8：30-下午5：00)，攜帶材料原件、報名人近期一寸免冠正面彩照1張到板橋街道執(zhí)法大隊城管科(三山社區(qū)中心路1號)進行現場確認，領取準考證。

(二)考試

1、筆試。委托第三方組織，不指定考試教材，筆試科目為職業(yè)測評與綜合知識。筆試時間、地點按照準考證所示，根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1.5比例確定參加面試的人選，并通知本人，同時在雨花臺區(qū)政府網站上公布考生準考證號及分數。

2、面試。參加面試的人員名單在雨花臺區(qū)政府網站上公布。委托第三方組織，進入面試者按照通知領取面試通知書。面試當天應試者須攜帶本人居民身份證、面試通知書。面試成績當場通知考生。

3、成績。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制�？荚嚳偝煽儼垂P試占40%、面試占60%計算。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。筆試、面試成績匯總后，成績相同且超出招錄計劃人數時，以面試成績高者在前。

(三)體檢、背景調查、公示

1、體檢：面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定人選，按有關規(guī)定組織體檢。

2、背景調查：對體檢合格的人員，由用人單位按有關規(guī)定組織背景調查。

因體檢、背景調查不合格等情況出現缺額時，可在報考同崗位合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

3、公示：對體檢和背景調查合格的擬聘用人員，在雨花臺區(qū)政府網站上進行為期5個工作日的公示。

(四)聘用

公示無異議后，由勞務派遣公司根據有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期，待遇參照同類人員。