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2017江蘇南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心及管委會招聘14人公告

2017-12-18 13:29:04 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：南京高層人才網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南京高層人才網(wǎng)發(fā)布：2017江蘇南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心及管委會招聘14人公告,華圖社會工作者考試頻道發(fā)布：2017江蘇南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心及管委會招聘14人，報名時間為12月16日—12月29日，報名方式：網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號.全文內容如下：，詳細信息請閱讀下文!

　　南京江北新區(qū)，2015年6月27日由國務院批復設立，是江蘇省唯一的國家級新區(qū)。新區(qū)戰(zhàn)略定位是“三區(qū)一平臺”，即逐步建設成為自主創(chuàng)新先導區(qū)、新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、長三角地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、長江經(jīng)濟帶對外開放合作重要平臺。江北新區(qū)是南京市落實“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略的核心載體。

　　南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心為南京市江北新區(qū)管委會下屬正處級事業(yè)單位。主要職責為負責建立新區(qū)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理體系，推進新區(qū)信息資源的有序歸集和共享開放。承擔“智慧新區(qū)”具體建設工作，負責政府投資信息化項目管理，重大信息化基礎設施、公共信息平臺的建設維護。負責推動大數(shù)據(jù)在市場監(jiān)管、信用建設、企業(yè)服務等領域的創(chuàng)新應用。負責培育大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集群，推進關鍵技術研發(fā)和高端人才培養(yǎng)、集聚，推動建立大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。負責新區(qū)信息安全保障。中心積極探索法定機構管理模式，實行市場化的人員管理體系與薪酬體系，增強對高層次專業(yè)人才的吸引力。

　　根據(jù)江北新區(qū)發(fā)展需要，南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心及南京市江北新區(qū)管委會相關部局現(xiàn)面向社會公開招聘信息化、財務等專業(yè)人才。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及條件

　　崗位：

　　南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心: 綜合協(xié)調組: 組長1名、綜合事務崗(兼人事管理崗)1名、財務崗1名，信息化項目建設管理組：組長1名、信息化項目管理崗6名。

　　南京市江北新區(qū)管委會黨群工作部：財務崗1名，

　　南京市江北新區(qū)管委會科技創(chuàng)新局：財務崗1名，

　　南京市江北新區(qū)管委會建設與交通局：主辦會計1名、出納1名。

　　基本條件：

　　1、原則上35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬到40周歲(1978年1月1日以后出生)。江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心組長崗位放寬到45周歲(1973年1月1日以后出生)。

　　2、全日制普通高校大學本科學歷及以上。

　　3、具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，無任何不良記錄。

　　4、身體健康。

　　應聘者在符合上述基本條件的同時，還應符合所報崗位任職資格條件的有關要求。詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

　　三、招聘程序

　　(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)

　　應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

　　(1)時間：2017年12月16日—2017年12月29日。

　　(2)掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

　　(3)上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

　　(二)考試及現(xiàn)場資格審查

　　1、考試：根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

　　2、現(xiàn)場資格審查：筆試結束后，對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

　　a.本人簽名的應聘人員登記表1份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

　　b.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件。

　　c.《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　d.社會保險繳費清單。

　　3、現(xiàn)場資格審查通過后進入面試。

　　(三)背景調查

　　對考試合格人員進行背景調查，著重審核其學歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

　　(四)體檢

　　對背景調查合格人員安排體檢。

　　(五)聘用及薪酬

　　根據(jù)考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

　　聘用主體及薪酬：(1)大數(shù)據(jù)管理中心的10名專業(yè)人才，直接與大數(shù)據(jù)管理中心簽訂勞動合同(無事業(yè)編制)，執(zhí)行大數(shù)據(jù)管理中心信息化專業(yè)人才薪酬標準。(2)相關部局4名財務人員，與新區(qū)下屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。

　　報名咨詢電話： 025-83102761、025-58466286

　　南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心

　　原標題：南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心等單位公開招聘信息化、財務等專業(yè)人才簡章

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