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池州經濟技術開發(fā)區(qū)平天湖社區(qū)居委會2017年招聘社區(qū)工作者2人公告

2017-08-10 16:06:59 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：池州市人事考試中心

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步池州市人事考試中心發(fā)布：池州經濟技術開發(fā)區(qū)平天湖社區(qū)居委會2017年招聘社區(qū)工作者2人公告,池州經濟技術開發(fā)區(qū)平天湖社區(qū)居委會2017年招聘社區(qū)工作者2人公告已經發(fā)布，報名網站為池州市人事考試培訓網（http://www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2017年8月14日09:00至8月20日16:00，逾期不再受理。，詳細信息請閱讀下文!

為加強平天湖社區(qū)管理和效能建設，提升服務質量，更好的服務社區(qū)居民群眾，根據工作需要，向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會公開招聘；

（二）民主公正、競爭擇優(yōu)；

（三）統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公開招聘社區(qū)工作者2名，其中男、女各1名。招聘信息于2017年8月9日起在池州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站（http://www.czkfq.com/）、池州市人事考試培訓網（http://www.chzpta.gov.cn/）等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。

（二）具有全日制大學本科及以上學歷。

（三）中共黨員。

（四）根據工作崗位需要，本次招聘人員要求年齡為37周歲以下（1980年1月1日以后出生），責任心強，熱愛社區(qū)工作，有社區(qū)工作經驗者優(yōu)先。公開招考錄用上崗后，參加社區(qū)換屆選舉。

（五）具有正常履職的身體條件。有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘步驟

（一）報名

1、本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網（http://www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2017年8月14日09:00至8月20日16:00，逾期不再受理。

2、報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3、每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4、報考人員提交報名信息后至8月21日16：00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。

5、為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數。

（二）筆試

1.筆試時間、地點：筆試科目考試時間統一為2017年8月26日上午8:30—10:30，考試地點設在池州市城區(qū)。報考人員可于8月24日09：00至8月25日24：00從池州市人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

2.筆試內容：社區(qū)工作基礎知識。滿分100分。

3.成績公布：筆試成績于8月31日通過池州人事考試培訓網（http://www.chzpta.gov.cn/）發(fā)布。

（三）資格復審

1.根據崗位招聘計劃數，按照1：３比例從高分到低分順序進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

2.資格復審合格人員方可參加面試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規(guī)定的時間內按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、黨員關系證明（須加蓋公章）、工作經歷證明（須加蓋單位公章）等材料的原件和復印件及報名資格審查表。

4.資格復審具體時間、地點另行通知。

（四）面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。具體時間、地點另行通知。

考生最終合成成績按照“筆試成績×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

（五）體檢考察

1.根據應聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、聘用人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。

2.體檢工作由考試中心統一組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。

體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在池州人事考試培訓網（http://www.chzpta.gov.cn/）、池州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站（http://www.czkfq.com/）公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加筆試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期為二個月，合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、用工方式及薪酬待遇

一經錄用簽訂正式勞動合同，明確雙方的責任、義務和權利，新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。受聘者的工資構成參照貴池區(qū)標準，具體包括基本工資、月度考核獎勵（計生、綜治、文明創(chuàng)建等單項工作考核）、季度考核獎勵、年度考核獎勵以及綜合目標管理等考核獎勵，為受聘者依法繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

六、其他事宜

（一）本次招聘相關信息，陸續(xù)在池州人事考試培訓網和池州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網上發(fā)布。

（二）資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發(fā)現證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔由此產生的一切后果。

（三）凡在規(guī)定時間內未按時參加筆試、資格復審、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。

政策咨詢電話：

0566-5222517。

招聘監(jiān)督電話：

0566-2122082。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

池州經濟技術開發(fā)區(qū)人社局

2017年8月9日

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