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2017年安徽省亳州市蒙城縣司法局招聘社區(qū)矯正專職輔助人員40人公告

2017-04-01 14:33:25 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：蒙城縣司法局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蒙城縣司法局發(fā)布：2017年安徽省亳州市蒙城縣司法局招聘社區(qū)矯正專職輔助人員40人公告,2017年安徽省亳州市蒙城縣司法局招聘社區(qū)矯正專職輔助人員40人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至4月14日（正常工作時(shí)間）。報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（城關(guān)、莊周、漆園三處報(bào)名地址均在：莊周街道一樓城關(guān)司法所）。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

根據(jù)安徽省委、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2016〕3號）及亳州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見》（亳辦發(fā)〔2016〕11號）精神，為充實(shí)社區(qū)矯正工作的監(jiān)管力量，提升社區(qū)矯正管理水平，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向我縣2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革分流人員公開招聘編外社區(qū)矯正專職輔助人員40名。

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)；

（二）以崗擇人，崗責(zé)一致。

二、招聘崗位及計(jì)劃

社區(qū)矯正專職輔助人員40名。具體招聘名額、職位見職位表（附件1）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。遵守國家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（二）具有履行聘用崗位職責(zé)所需的文化條件和工作能力。具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

（三）身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無色盲，兩眼裸眼視力4.6以上，無吸毒史、無抑郁史及精神心理問題；

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；

4、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；

6、曾因違反公益崗、協(xié)管員、輔警等管理規(guī)定被解聘的；

7、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

8、參加非法組織的；

9、分流人員已編外聘用的、因違規(guī)違紀(jì)被辭退的；

10、其他不適合報(bào)考社區(qū)矯正專職輔助人員工作的。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、擇崗和聘用的程序進(jìn)行。

（一）公告

2017年3月31 日在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城縣司法局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名方式，有意報(bào)考者請?jiān)L問蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城縣司法局網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》（附件2），也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)填寫相關(guān)信息。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至4月14日（正常工作時(shí)間）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（城關(guān)、莊周、漆園三處報(bào)名地址均在：莊周街道一樓城關(guān)司法所）。

4、報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須提供下述材料：有效居民身份證的原件、復(fù)印件及完整填寫的《報(bào)名登記表》、近期小二寸正面免冠同底版彩色照片4張、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革分流人員證明。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的（含提供虛假材料），取消其報(bào)考資格。

報(bào)名和資格初審工作由蒙城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由蒙城縣司法局具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城縣司法局進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)考人員于2017年4月21日上午8:00--12：00和下午14:30 –17:30持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（四）筆試

筆試時(shí)間：2017年 4月22日上午8:30——10:30

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：

1、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合下發(fā)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》（司法通[2012]12號）；

2、安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院、安徽省公安廳、安徽省司法廳聯(lián)合下發(fā)《安徽省社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖司通[2013]17號）；

3、《憲法》、《刑法》等與社區(qū)矯正工作相關(guān)的法律法規(guī)。

一張?jiān)嚲�，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城縣司法局網(wǎng)進(jìn)行公布。對成績有疑問需查分的，按高中考查分規(guī)定于2017年4月28日到原報(bào)名處申請查分，逾期不予受理。

（五）體檢

1、根據(jù)報(bào)考人員最終成績，按聘用崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員（末位出現(xiàn)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入體檢）。

2、體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，由縣司法局在縣級醫(yī)院集中組織進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

將體檢合格的人員確定為考察對象，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，由用人單位負(fù)責(zé)。因個(gè)人放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

（七）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城縣司法局網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用與擇崗

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到擇崗，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，視為自動放棄。擇崗按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行（筆試成績相同時(shí)，抽簽決定擇崗順序）。試用期滿，縣司法局可以根據(jù)本人思想、工作表現(xiàn)和工作需要，對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑，聘用人員需服從調(diào)劑。

五、用工形式及待遇

1、本次招聘人員試用期3個(gè)月，考核合格后，由用人單位與被聘用人員簽訂正式勞動合同，合同三年一簽，合同到期后視個(gè)人工作表現(xiàn)由用人單位決定是否續(xù)簽。

2、合同期間的工資待遇為月薪1800元，由用人單位為被聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分從工資中扣除），已依法參加社會保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)矯正專職輔助人員提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，根據(jù)工作需要配備必要的服裝、裝備，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

六、管理與考核

蒙城縣司法局負(fù)責(zé)招聘人員日常管理。建立嚴(yán)格的管理、考核、退出機(jī)制和責(zé)任追究制。

1、被聘用人員必須嚴(yán)格遵守用人單位工作紀(jì)律和考績、考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、試用期為三個(gè)月，在試用期間，不遵守工作紀(jì)律、不能勝任工作的不予簽訂勞動合同；

3、正式錄用工作期間不服從單位管理、不遵守工作規(guī)定以及違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定的予以解除勞動合同。

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