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2016年浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道公開招聘編外用工15人公告

2016-09-22 10:55:00 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：杭州余杭門戶網(wǎng)站

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步杭州余杭門戶網(wǎng)站發(fā)布：2016年浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道公開招聘編外用工15人公告,2016年浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道公開招聘編外用工15人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日—2016年9月30日上午8：30—下午5:30（雙休日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：五常派出所四樓內(nèi)勤室。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步加強(qiáng)余杭區(qū)五常街道平安巡防隊(duì)伍建設(shè)，確保巡防工作更好地服務(wù)于社會(huì)治安穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。經(jīng)研究，決定公開招聘編外工作人員15名，主要從事治安巡邏、流動(dòng)人口管理等崗位�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍與條件：

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、身體健康，身高1.68米（含）以上，雙眼裸視視力5.0（含）以上，無色盲，無重聽，無口吃，體能測試在合格以上；

3、無違法犯罪記錄；

4、年齡在20周歲至40周歲；

5、高中（含）及以上學(xué)歷；

6、五常及周邊地區(qū)范圍內(nèi)常住人口，退伍軍人戶籍不限。

二、招聘辦法與程序：

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取按職位招考，并按公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日—2016年9月30日上午8：30—下午5:30（雙休日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：五常派出所四樓內(nèi)勤室

3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需帶戶口本（或戶籍證明）、本人身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證明的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張，是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的需帶退伍證原件及復(fù)印件各一份，并由報(bào)名者本人當(dāng)場填寫《報(bào)名登記表》一式二份（如資料不全者不予受理）。

4、筆試：經(jīng)報(bào)名結(jié)束資格審查后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試等相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間另行通知。

5、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以不超過擬招聘人數(shù)1：1.5比例確定面試人選。面試成績滿分為100分，主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試時(shí)間另行通知。

6、初步人選：根據(jù)參加面試人員的筆試40%和面試成績60%計(jì)算總成績（保留一位小數(shù)點(diǎn)），從高分到低分按報(bào)考職位1：1.2比例確定考察和體檢對(duì)象；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

7、體能測試、體檢（費(fèi)用自理）考察。

8、公示聘用：經(jīng)考察、體檢合格后，辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

9、錄用及人員待遇：實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期間的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，按五常街道現(xiàn)行巡防隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

本公告由余杭區(qū)五常街道平安巡防大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：88731014 聯(lián)系人：金艷聞

余杭區(qū)五常街道辦事處

2016年9月

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