您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會工作者 > 招考 > 招考公告 > 內(nèi)蒙古 > 2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)招聘合同制工作人員46人公

2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)招聘合同制工作人員46人公告

2016-06-07 10:56:27 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障發(fā)布：2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)招聘合同制工作人員46人公告,2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)招聘合同制工作人員46人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日— 6月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。報(bào)名地點(diǎn)：青山區(qū)人力資源服務(wù)中心（青山區(qū)勞動路大連新型長熙園6號市民大廳D座）。聯(lián)系人：劉靜，聯(lián)系電話：3616077。準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格審查的考生請于2016年6月24日（周五）上午8:30-10:30到青山區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓（報(bào)名處）憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者，視為放棄考試資格。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)結(jié)合青山區(qū)的實(shí)際，制定工作方案如下。

一、招聘人數(shù)

擬面向社會公開招聘合同制工作人員46名，依崗位及專業(yè)分別劃線進(jìn)行招聘，如報(bào)考人數(shù)不足，按照報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)4:1的比例確定招聘人員數(shù)量。具體招聘崗位如下：

1.事業(yè)單位登記管理協(xié)管員2名，為法律專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員；

2.安全生產(chǎn)協(xié)管員3名，其中電子政務(wù)專業(yè)、法律專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員1名，退伍軍人2名；

3.勞動保障協(xié)管員8名，其中法律專業(yè)、法學(xué)專業(yè)人員4名，會計(jì)學(xué)專業(yè)、會計(jì)專業(yè)人員4名；

4.城市管理協(xié)管員20名，其中漢語言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員3名，退伍軍人17名；

5. 統(tǒng)計(jì)調(diào)查協(xié)管員2名，為漢語言文學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)人員；

6. 財(cái)政監(jiān)督協(xié)管員5名，為財(cái)政學(xué)專業(yè)、會計(jì)學(xué)專業(yè)、會計(jì)專業(yè)、會計(jì)電算化專業(yè)人員；

7. 專職消防員6名，為退伍軍人。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備以下條件

1. 戶籍要求。包頭市常住戶口（2016年6月6日前遷入），戶籍在市外院校的原包頭市戶籍畢業(yè)生，包頭市院校的畢業(yè)生不限戶籍；

2. 年齡在28周歲以下（1988年1月1日后出生）；

3. 除退伍軍人外，其他崗位人員均應(yīng)具有國家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書取得時(shí)間截止到2016年7月20日）。

4. 遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康且能勝任崗位需要。

5. 專職消防員為男性，身高1.64米以上，消防部隊(duì)的退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的；

2. 曾被開除公職或受過處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的；

3. 有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的；

4. 現(xiàn)青山區(qū)聘用及已辭職、辭退的合同制工作人員；

5. 其他不適應(yīng)聘用條件的情形。

三、招聘人員管理

（一）使用方向

事業(yè)單位登記管理協(xié)管員主要在青山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室從事事業(yè)單位登記管理輔助工作；安全生產(chǎn)協(xié)管員主要在青山區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局從事安全生產(chǎn)管理輔助工作；勞動保障協(xié)管員主要在青山區(qū)人力資源和社會保障局從事社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和勞動監(jiān)察執(zhí)法的輔助工作；城市管理協(xié)管員主要在青山區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局從事執(zhí)法輔助工作；統(tǒng)計(jì)調(diào)查協(xié)管員主要在青山區(qū)統(tǒng)計(jì)局從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查輔助工作；財(cái)政監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)財(cái)政局從事財(cái)政監(jiān)督管理輔助工作。合同制專職消防員主要在青山區(qū)公安消防大隊(duì)從事消防執(zhí)勤和滅火搶險(xiǎn)救援工作。

（二）管理模式

聘用人員實(shí)行合同制管理，合同實(shí)行一年一簽，與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。

（三）相關(guān)待遇

聘用人員試用期間，每人每月工資2100元，試用期滿考核合格錄用者，每人每月工資2400元，同時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日— 6月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：青山區(qū)人力資源服務(wù)中心（青山區(qū)勞動路大連新型長熙園6號市民大廳D座）

聯(lián)系人：劉靜，聯(lián)系電話：3616077。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)名必須由本人現(xiàn)場進(jìn)行，不得由他人代替，各專業(yè)不得兼報(bào)。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明）、退伍軍人證書、服務(wù)基層項(xiàng)目證書（以上證件及證明材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），報(bào)名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張，報(bào)名表一式兩份（報(bào)名表在青山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.qsrs.gov.cn下載），報(bào)名現(xiàn)場登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，并打印學(xué)歷查詢結(jié)果。報(bào)名表應(yīng)填寫本人常用電話號碼，由于電話不暢而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的考生請于2016年6月24日（周五）上午8:30-10:30到青山區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓（報(bào)名處）憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者，視為放棄考試資格。

（四）考試

1.筆試。采用閉卷的方式進(jìn)行一次性綜合考試，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料。試題內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招考內(nèi)容，滿分為100分。依筆試成績由高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試評分小組，面試主要考查應(yīng)試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應(yīng)能力，滿分為100分。

3.綜合成績。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重比例，采取百分制合成的方式計(jì)算應(yīng)試者綜合成績。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體能考核、體檢和考察人選。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績由高到低，確定體能考核、體檢和考察人選。

（五）加分因素

在青山區(qū)服務(wù)的內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生，包括大學(xué)生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲備人才等，凡服務(wù)期滿（含2016年服務(wù)期滿）人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。

（六）體能考核

按照包頭市政府合同制專職消防員招聘要求，對報(bào)考合同制專職消防員的綜合成績?nèi)雵诉x，依照《包頭市政府專職消防隊(duì)體能考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測試。體能考核不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

對綜合成績?nèi)雵皩Ｂ毾绬T體能考核合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察

對體檢合格的人員，由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)筆試面試綜合成績、體檢及考察結(jié)果。確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示無異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

附件：青山區(qū)合同制工作人員招聘報(bào)名表

二〇一六年六月六日

活動推薦

熱門課程

聯(lián)系方式