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2016年內(nèi)蒙古通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘21人公告

2016-05-28 10:47:11 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：通遼市人事考試網(wǎng)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步通遼市人事考試網(wǎng)發(fā)布：2016年內(nèi)蒙古通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘21人公告,2016年內(nèi)蒙古通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘21人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至6月3日17時(shí)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月31日至6月4日上午10時(shí)止。打印準(zhǔn)考證。2016年6月13日至6月18日9時(shí)，報(bào)名成功的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。筆試時(shí)間：2016年6月18日。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工會(huì)工作需要，按照自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〔內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行辦法〕的通知》規(guī)定和通遼市總工會(huì)關(guān)于《通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘方案》要求，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃：科爾沁區(qū)10人，科左中旗2人，庫倫旗1人，霍林郭勒市5人，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)3人。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象。

具有國民教育系列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下（1981年4月1日后出生）人員（含2016年7月底前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（二）報(bào)名條件。

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

3、熱愛工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

5、報(bào)考人員須具有報(bào)考所在地戶籍。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；

（3）近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

（4）觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至6月3日17時(shí)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3、考生應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須填寫本人就讀大學(xué)�？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5、各旗縣市區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)審查本地區(qū)報(bào)考人員報(bào)考資格初審和復(fù)審信息。

（三）繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月31日至6月4日上午10時(shí)止。

初審?fù)ㄟ^的人員通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。筆試含兩個(gè)科目報(bào)考費(fèi)共120元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

（四）打印準(zhǔn)考證。2016年6月13日至6月18日9時(shí)，報(bào)名成功的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

（五）考試

1、筆試

（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目內(nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

（2）筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（3）筆試時(shí)間：2016年6月18日。

（4）筆試一律用漢文答卷，用漢語作答。

（5）招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例至少應(yīng)達(dá)到1:4方能開考，達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在前述網(wǎng)站公布。

2、面試

面試人員按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3進(jìn)行，以筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績并列超出招聘名額人員，一并進(jìn)入面試。

（1）面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學(xué)歷認(rèn)證），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

（3）對(duì)面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

（4）聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

（5）面試重點(diǎn)考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力。

（6）面試成績滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍�？忌嬖嚦煽儺�(dāng)場(chǎng)公布。

（7）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，須用漢語回答。

3、考試總成績的計(jì)算�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×60%＋面試成績×40%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽儾⒘袝r(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

（六）體檢與考察

體檢：面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行�？疾煸谑锌偣�(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

（七）公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

聘用：對(duì)公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，并及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)市總工會(huì)組織部備案。

聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員屬專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2000元，用人單位為聘用人員按規(guī)定辦理參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣；單位繳費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

各旗縣市區(qū)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

科爾沁區(qū)總工會(huì)：8212770、13847505855

科左中旗總工會(huì)：3212356、13848553030

庫倫旗總工會(huì)：4777238、13500630116

霍林郭勒市總工會(huì)：7952983、13848451603

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)：8628729、15560543867

通遼市人事考試中心咨詢電話（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢）： 0475-2297992

通遼市總工會(huì)

2016年5月27日

附件：2016年公開聘用社會(huì)化工會(huì)工作者指導(dǎo)計(jì)劃