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2016貴州六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)專

2016-03-04 15:04:08 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來(lái)源：六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布：2016貴州六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)專,2016貴州六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)專職人員92人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日至2016年3月15日（節(jié)假日除外），逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：銀壺街道辦群眾工作部、九龍街道辦群眾工作部、塔山街道辦群眾工作部筆試時(shí)間：2016年3月20日上午9時(shí)，地點(diǎn)：原六枝特區(qū)平寨鎮(zhèn)漁溏小學(xué)（六枝特區(qū)瓦窯小區(qū)旁）。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新社會(huì)管理推行網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，加強(qiáng)基層綜治工作專職隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《六枝特區(qū)創(chuàng)新基層社會(huì)治理機(jī)制推行網(wǎng)格化服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn)》（六特辦通字〔2015〕82號(hào)）、《六枝特區(qū)創(chuàng)新基層社會(huì)治理推行社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作試點(diǎn)的實(shí)施方案》的通知（六特辦通字〔2015〕174號(hào)）文件精神及有關(guān)法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格專職工作人員，其中銀壺街道辦招聘38名、九龍街道辦招聘23名、塔山街道辦招聘31名，特制定本招考簡(jiǎn)章并公告如下：

一、招聘工作的基本原則和程序

根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位和職數(shù)：銀壺街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員38名，九龍街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員23名，塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員31名，安排到各自轄區(qū)的村（居）工作。

三、福利待遇

合同期一般為3年，試用期3個(gè)月（含培訓(xùn)期），試用期間每月發(fā)給2000元生活補(bǔ)助，試用期滿合格正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇每人每月2300元，（保險(xiǎn)等按照相關(guān)規(guī)定繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分自行負(fù)責(zé)）。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

凡符合報(bào)考條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為社區(qū)網(wǎng)格員的。

（二）報(bào)考條件

1.具有六枝特區(qū)戶籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵守憲法和法律，品行端正，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感，熱愛(ài)并自愿從事社會(huì)管理工作；

3.身體健康、具有履行社會(huì)管理工作職責(zé)的身體條件和工作能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的基礎(chǔ)法律知識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦基本操作，熟練應(yīng)用OFFICE和WPS軟件應(yīng)用；

4.年齡在18周歲以上（1998年3月3日及以前出生），35周歲以下（1981年3月3日以后出生）；特殊情況可以適當(dāng)放寬但不得超過(guò)45周歲（1971年3月3日以后出生）。

5.具有中專及以上學(xué)歷，特殊情況可以放寬到高中。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日至2016年3月15日（節(jié)假日除外），逾期不予受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：銀壺街道辦群眾工作部、九龍街道辦群眾工作部、塔山街道辦群眾工作部。

（三）報(bào)考人員必須本人攜帶以下材料報(bào)考，資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

①身份證原件及復(fù)印件；

②戶口本原件及復(fù)印件（或貼有照片的戶籍證明原件）；

③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

④近期白底1寸免冠彩色照片4張；

⑤填寫(xiě)《公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》一式兩份。

（四）報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，須按要求填寫(xiě)清楚。信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（五）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章所規(guī)定的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（六）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（七）報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

六、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2016年3月20日上午9時(shí)，地點(diǎn)：原六枝特區(qū)平寨鎮(zhèn)漁溏小學(xué)（六枝特區(qū)瓦窯小區(qū)旁）。

2.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。

3.筆試要求：考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

⒋當(dāng)報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)降低報(bào)考比例。

（二）面試

招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算）并列的，同時(shí)參加面試（包括電腦測(cè)試）。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，提交六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）審議。因招聘計(jì)劃取消的，擬面試人員的面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)由考生所報(bào)考的街道辦另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算），轄區(qū)內(nèi)符合報(bào)考條件在職的警務(wù)助理、禁毒專干、文書(shū)、團(tuán)支部書(shū)記、婦女主任、民兵連長(zhǎng)、村居民小組長(zhǎng)、育齡婦女小組長(zhǎng)分別加15分計(jì)入筆試總成績(jī)，成績(jī)及體檢人員名單分別在六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦公示欄同時(shí)進(jìn)行公示，考生自行查詢并按公示規(guī)定參加體檢。

七、體檢與考核

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單。在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核和政治審查，內(nèi)容主要包括政治思想，道德品質(zhì)，能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。如出現(xiàn)體檢、考核和政治審查不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況的，可在招考工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

八、聘用與管理

根據(jù)體檢、考核和政治審查結(jié)果確定擬聘用人員，被正式聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行三年一聘，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用不合格的，取消聘用資格，用人單位有權(quán)終止合同。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

本次招考社區(qū)網(wǎng)格員工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，對(duì)應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的，取消考試資格，并記錄在案，五年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試；對(duì)工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本次招聘工作未盡事宜，由三個(gè)街道辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。公示時(shí)間：2016年3月4日至2016年3月10日。

六枝特區(qū)銀壺街道辦

六枝特區(qū)九龍街道辦

六枝特區(qū)塔山街道辦

招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月3日

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