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2016年湖南長沙市雨花區(qū)砂子塘街道辦事處公開招聘工作人員8人公告

2016-01-06 14:48:42 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：長沙人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步長沙人才網(wǎng)發(fā)布：2016年湖南長沙市雨花區(qū)砂子塘街道辦事處公開招聘工作人員8人公告,2016年湖南長沙市雨花區(qū)砂子塘街道辦事處公開招聘工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，其中，報(bào)名時(shí)間：2016年1月5日至2016年1月15日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日不報(bào)名），報(bào)名地點(diǎn)：砂子塘街道辦事處六樓506黨政綜合辦公室（雨花區(qū)曙光南路1號）。筆試時(shí)間初定：2016年1月17日周日上午。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

砂子塘街道地處長沙市雨花區(qū)東塘東南角，位于城區(qū)核心位置，街道轄區(qū)面積2.6平方公里，所轄社區(qū)居委會(huì)8個(gè)。為適應(yīng)新形勢下社區(qū)工作的新要求，全面提升社區(qū)工作人員素質(zhì)，更好地服務(wù)居民群眾，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘街道社區(qū)專職黨建副書記8名，公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件：

1、必須為中共黨員，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社區(qū)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，道德品質(zhì)好；

2、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。

3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）的人員；

4、具有大專及以上學(xué)歷；

5、身體健康、五官端正，無傳染病史；

6、有一年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷的在同等條件下予以優(yōu)先。

三、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月5日至2016年1月15日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日不報(bào)名）

2、報(bào)名地點(diǎn)：砂子塘街道辦事處六樓506黨政綜合辦公室（雨花區(qū)曙光南路1號）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，個(gè)人撰寫或發(fā)表的文章材料，近期免冠同底2寸彩照3張，并如實(shí)填寫《砂子塘街道招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

四、資格審查

砂子塘街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本情況進(jìn)行審核把關(guān)。初步資格審查合格的考生持有效證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間將另行通知。

五、組織考試

1、筆試。筆試為閉卷考試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:5，即組織筆試。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績。筆試時(shí)間初定：2016年1月17日周日上午。

2、面試。根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考生總成績計(jì)算方法。筆試、面試分值各100分。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考生總成績。

六、體檢

根據(jù)考生總成績排名先后，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果，確定進(jìn)入考察人員。體檢不合格的不予錄用，并按照總成績由高到低依次替補(bǔ)。

七、考察

1、按規(guī)定程序采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察試用人員的思想品德、學(xué)識水平、工作能力等。

2、街道組織、紀(jì)檢、計(jì)生、公安等部門將對體檢合格者進(jìn)行審核后確定人選。

八、試用

1、新進(jìn)社會(huì)人員的試用期為一個(gè)月，試用期基本工資為 1800 元/月。

2、在街道工作滿一年的街道雇員及社區(qū)工作人員無試用期。

九、聘用及待遇

1、新進(jìn)社會(huì)人員根據(jù)在試用期內(nèi)的工作能力、對崗位的適應(yīng)能力、工作績效等情況，對在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以正式聘用，簽定聘用合同，首次聘用合同期為一年，工資為2254元/月（含五險(xiǎn)），福利待遇與同崗人員相同。

2、在街道工作滿兩年的街道雇員及社區(qū)工作人員工資福利待遇與同崗人員相同。