您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會工作者 > 招考 > 招考公告 > 江蘇 > 2015年江蘇常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)城市管理人員招聘37人公

2015年江蘇常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)城市管理人員招聘37人公告

2015-10-13 14:12:54 社區(qū)工作者考試 http://dmtsz.cn/shehui/ 文章來源：常熟市人才就業(yè)網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟市人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布：2015年江蘇常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)城市管理人員招聘37人公告,2015年江蘇常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)城市管理人員招聘37人公告已經(jīng)發(fā)布，其中，報名時間：2015年10月19日（星期一）——2015年10月23日（星期五），8：30-16：30。報名地點：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、各管理區(qū)勞動保障窗口（非虞山鎮(zhèn)戶籍報名對象可以選擇就近報名點進行報名）。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)決定招錄社區(qū)城市管理勞動合同制隊員37名（其中謝橋15名、方塔15名、琴湖2名、莫城2名、大義2名、虹橋1名）具體事項如下：

一、招錄原則：

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄對象：

具有國家承認(rèn)的高中（含）以上學(xué)歷的2015屆及往屆男性畢業(yè)生，2015年（含）之前的男性復(fù)退軍人。

三、招錄條件：

1.本市常住戶口。

2.1975年10月1日后出生。

3.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強、吃苦耐勞，自愿從事社區(qū)城市管理工作。

4.身體健康（無精神病史），無殘疾，身高在165厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）在4.5（含）以上。面部、頸部無紋身或瘢痕直徑不超過2厘米，著短裝身體其他裸露部位無明顯紋身，或經(jīng)過手術(shù)處理紋身或瘢痕直徑不超過3厘米。

5.無違法犯罪記錄，未有被公安機關(guān)處理或工作處分記錄。

6.復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至初中畢業(yè)。

四、報名和資格審查：

1、報名時間和地點。報名時間：2015年10月19日（星期一）——2015年10月23日（星期五），8：30-16：30。

報名地點：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、各管理區(qū)勞動保障窗口（非虞山鎮(zhèn)戶籍報名對象可以選擇就近報名點進行報名）

具體報名點和聯(lián)系電話：

虞山鎮(zhèn)勞動保障所金山路9號鎮(zhèn)政府6樓610室 52891982 52303492

琴湖管理區(qū)勞動保障窗口沙家浜路188號　　　52739153

方塔管理區(qū)勞動保障窗口草蕩13號　　　　　52774294

興福管理區(qū)勞動保障窗口楓林路150號　　52824715

虹橋管理區(qū)勞動保障窗口香山北路88號　　52341850

謝橋管理區(qū)勞動保障窗口健康路西路口　　52615300

莫城管理區(qū)勞動保障窗口莫城街老街　　52491567

大義管理區(qū)勞動保障窗口大義市場路1號　　52361175

2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名，并提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及材料。所有證書、證明材料均需驗證原件，交復(fù)印件。

報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理合同制隊員報名登記表》（一式兩份），交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報名手續(xù)。

五、視力、體能測試：

視力和體能測試的時間和地點于報名資格審查結(jié)束后由勞動所負(fù)責(zé)通知。參加測試的人員帶好身份證，在規(guī)定時間前至指定地點集中測試，超過規(guī)定時間到達的作自動放棄處理。視力和體能測試結(jié)果當(dāng)場公布，合格者參加面試。

視力測試項目及標(biāo)準(zhǔn)：雙眼單裸視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）在4.5（含）以上。

體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑≤4'50〃。

六、面試：

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，根據(jù)報名人數(shù)抽簽確定面試組別，采用結(jié)構(gòu)化形式進行面試。面試成績采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方式處理。

面試成績當(dāng)場公布，合格人員電話通知體檢。

七、體檢：

根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并實行一次性體檢。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

八、培訓(xùn)和考核：

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織培訓(xùn)授課。培訓(xùn)最后一天組織筆試，內(nèi)容為城市管理應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。不合格的不錄用。

九、錄用：

1、錄用。由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同（初次勞動合同期限為一年），試用期為1個月。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)面試成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員面試成績須在60分以上。

3、工資福利待遇。

基本報酬：按基礎(chǔ)工資、考核工資、崗位工資、工齡補貼、職務(wù)補貼、加班工資、就餐補貼等組成�；A(chǔ)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整；考核工資400元/月，按每月考核情況按實撥付；崗位工資和工齡補貼按工作年限層級晉升；職務(wù)津貼僅小組長享受，150元/月；加班工資（含節(jié)日加班）按勞動法規(guī)定按實支付；就餐補貼200元/月。繳納社會保險和公積金。年度視工作業(yè)績發(fā)放考核獎。（按規(guī)定完成工作任務(wù)全年綜合凈收入不低于4萬元）

4、試用期內(nèi)對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、工作能力、身體健康等情況進行進一步考核；考核工作在試用期屆滿前組織實施，對不符合錄用條件的，依法解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。

5、如簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)隱瞞病史的，解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金。

十、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動保障所負(fù)責(zé)解釋。

常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

2015年10月13日

活動推薦

熱門課程

聯(lián)系方式