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廣西貴港市教育局2024年度赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才85人

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廣西貴港市教育局2024年度赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才85人

2024-09-20 14:56 來源: 貴港市人力資源和社會保障局

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1.2024年貴港市教育局赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表

2.2024年貴港市教育局赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.2024年貴港市教育局赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)考指南

5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

為適應(yīng)我市教育改革和發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等文件精神，我局決定組織貴港市高級中學(xué)等8所直屬學(xué)校面向全國公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才85名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的專業(yè)對口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有相應(yīng)的教師資格證。尚未取得相應(yīng)教師資格證的，可先進(jìn)行報(bào)名參加應(yīng)聘，如被聘用，需在考核前取得相應(yīng)的教師資格證和普通話水平測試等級證書，否則依法解除聘用合同和取消聘用資格。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.貴港市全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員)、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，不列入本次招聘范圍及對象。

具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件，詳見《2024年貴港市教育局赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2024年9月29日(星期日)

地點(diǎn)：中南大學(xué)(湖南省長沙市)

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、簽約等方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式和資格審核

應(yīng)聘人員可以2024年9月27日前通過招聘單位電子郵箱(詳見第八大點(diǎn))投遞本人電子簡歷的方式進(jìn)行報(bào)名(投遞后請致電招聘單位確認(rèn)是否已查收郵件)，但須在招聘會當(dāng)日在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間持本人紙質(zhì)材料到現(xiàn)場報(bào)名方為有效。

各招聘單位現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員的咨詢、報(bào)名和面談，對應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷成績表、獲獎證書等材料，對照《2024年貴港市教育局直屬學(xué)校赴外招聘急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》的崗位資格條件對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

1.填寫《2024年貴港市教育局赴外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(一式兩份，附件2)下載打印后并手寫簽名。

2.本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷成績表(百分制成績或GPA)、相關(guān)獲獎證書及佐證材料。

3.海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2025年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。

5.應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件的證明材料。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份，并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。

專業(yè)相同舉證。應(yīng)聘人員本人所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相近的，但所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的。報(bào)考人員須先與資格審查單位取得聯(lián)系，經(jīng)資格審查單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，及任一學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)或課程復(fù)印件，在現(xiàn)場提供佐證材料給資格審查單位。

資格審查單位應(yīng)核對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程目錄和崗位要求相同專業(yè)的課程目錄，兩個(gè)專業(yè)的核心課程有80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。

(二)確定進(jìn)入面試人選

資格審查結(jié)束后，各招聘單位將符合報(bào)考相應(yīng)學(xué)科崗的應(yīng)聘人員名單(如有應(yīng)聘人員報(bào)考多個(gè)學(xué)校的崗位的，應(yīng)注明或明確最后決定報(bào)考的崗位)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。

面試人選按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，對于達(dá)不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后方可開考。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

2.面試方式、內(nèi)容

采取試講(講課)形式。主要是對應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力。面試使用的教材為現(xiàn)行高中、中職、初中教材。

應(yīng)聘人員面試前備課時(shí)間20分鐘,面試時(shí)間為12分鐘。面試成績實(shí)行100分制,60分為合格。面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

應(yīng)聘人員在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(如：我是xx號考生)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院�？蹨p3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

(四)擬聘用人員確定及就業(yè)協(xié)議簽訂

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)合格人員的面試成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選(面試成績出現(xiàn)并列的，以面試中“教學(xué)過程及方法”成績高者優(yōu)先擬聘)。確定擬聘人選后，由招聘單位與擬聘人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(五)組織二次選崗

各招聘單位簽約結(jié)束后，如招聘崗位尚有空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相同專業(yè)的崗位空缺情況組織未簽約的面試成績合格(已簽約或放棄簽約的應(yīng)聘人員不能參加二次選崗)的應(yīng)聘人員進(jìn)行二次選崗，應(yīng)聘人員可根據(jù)本人意愿及用人單位需求，按同專業(yè)、同考場現(xiàn)場再次報(bào)名選崗，選崗位結(jié)束后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的面試合格成績，由高分到低分按照招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選并現(xiàn)場確定并簽約。

二次選崗的崗位表、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)市教育局同意，從面試合格人選中按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按照要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢。

貴港市外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員)參加本次招聘的，應(yīng)在體檢時(shí)提供單位及主管部門的同意報(bào)考證明或主管部門的辭職批復(fù)。

(七)考察

由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等;同時(shí)對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)市教育局同意，從體檢合格人選中按面試合格成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

(八)聘用

經(jīng)過考察、體檢合格和公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。

如應(yīng)聘人員考核不合格或體檢不合格，協(xié)議自動解除。因應(yīng)聘人員考察、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，可按面試合格成績(同專業(yè)、同考場)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通(面試時(shí)除外)，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄廣西貴港市教育局官網(wǎng)(http://jyj.gxgg.gov.cn)和廣西貴港市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn)查看本次招聘會的具體要求及調(diào)整通知。

七、聯(lián)系電話及電子郵箱

(一)貴港市教育局人事科

電話：0775-4573877，郵箱：aa4573877@163.com

(二)市直學(xué)校