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安徽機電職業(yè)技術學院2024年度人才招聘10人（第二批）

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安徽機電職業(yè)技術學院2024年度人才招聘10人（第二批）

2024-09-19 13:12 來源: 安徽省人力資源和社會保障廳

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1.2024年度安徽機電職業(yè)技術學院人才招聘崗位匯總表(第二批)

2.安徽機電職業(yè)技術學院人才標準

3.招聘崗位考核項目及分值比例

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2024年度學校第二批公開招聘周轉池編制崗位10名，具體崗位要求(詳見附件1)“2024年度安徽機電職業(yè)技術學院人才招聘崗位匯總表(第二批)”，周轉池編制崗位還須滿足“安徽機電職業(yè)技術學院人才標準”(詳見附件2)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘崗位匯總表中年齡條件“35周歲以下”指1989年1月1日(含)以后出生。

國家認可的國(境)外大學相關專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時間：2024年9月12日至9月27日17:00，逾期不予受理。

(二)報名方式：報名采取網上報名的方式進行，報名網址：http://zp.ahcme.edu.cn(建議使用谷歌、360極速瀏覽器)。

(三)報名要求：每位應聘者限報1個崗位，須上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

1.有效居民身份證正、反面。

2.高等教育所有階段學歷和學位證書，2024屆應屆畢業(yè)生須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。在國(境)外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證報告》。

3.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。周轉池編制崗位所須的“學術及專業(yè)實踐條件”佐證材料須提供目錄清單，所有佐證材料掃描成一個PDF附件上傳。

以上材料，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

(一)網上資格初審

報考人員報名后，學校對應聘者進行資格審查，并通過學校官網公布開考崗位和資格初審通過人員名單，請考生自行關注。同一崗位資格初審通過的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)現(xiàn)場資格復審

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、一張1寸近期免冠彩照、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件、符合周轉池編制人才標準的相關材料及考生誠信承諾書(請自行打印，資格復審現(xiàn)場簽名)。

現(xiàn)場資格復審時間、地點另行在學校官網通知。

六、考試考核

考核采取筆試和專業(yè)測試相結合的方式。

(一)筆試

1.筆試時間、地點另行通知。

2.考試內容：筆試主要考察應聘人員基本素質和能力，包括思想政治、公共基礎知識、職業(yè)能力測試等內容，考試均不指定考試輔導用書。

3.筆試時長90分鐘，筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績在學校官網公布，學校不再逐一通知。

4.筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。(參加筆試的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業(yè)測試人員名單)。

(二)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力等方面的情況。

2.專業(yè)測試采取試講或面試等方式，部分崗位增加實踐操作考核項目，其中試講或面試時長為15分鐘，實踐操作時長根據(jù)實際情況確定。

3.專業(yè)測試設立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試各項目成績當場評定并公布。

4.專業(yè)測試各項目滿分為100分，專業(yè)測試最終成績折合成百分制，設置合格分數(shù)線60分。進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分。對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(三)招聘崗位考核項目及分值比例

1.各崗位考核項目及分值比例見附件3。

2.綜合成績=各考核項目分值乘以相應分值比例之和。

上述成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名高低，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

七、體檢和綜合考察

(一)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、地點及要求另行通知。未按時參加體檢的，取消錄用資格。

(二)綜合考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

八、公示

根據(jù)體檢和綜合考察結果，學校召開黨委會議審定擬聘用人選，在學校官網公示7天。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對未在規(guī)定時間內入職的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

(一)對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員;

(二)未能與原單位解除勞動(聘用)關系的;

(三)在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;

(四)不服從學校工作安排的。