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2023下半年海南醫(yī)學(xué)院招聘員額人員28人

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2023下半年海南醫(yī)學(xué)院招聘員額人員28人

2023-09-28 16:40 來源: 海南省人力資源和社會(huì)保障廳

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海南醫(yī)學(xué)院是海南自由貿(mào)易港內(nèi)唯一一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強(qiáng)醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院，辦學(xué)70余年來，為國家培養(yǎng)了七萬余名高素質(zhì)醫(yī)藥衛(wèi)生人才，是國家第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、教育部第一批專業(yè)綜合改革試點(diǎn)本科院校、海南省特色高水平大學(xué)建設(shè)單位、國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)(海南)牽頭單位、國家水上應(yīng)急教育培訓(xùn)基地、國家海上緊急醫(yī)學(xué)救援基地，為博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校座落在素有“椰城”之稱的熱帶濱海城市—海南省省會(huì)海口市，現(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，城西校區(qū)位于�？谑旋埲A區(qū)，桂林洋校區(qū)(在建)位于海口市江東新區(qū)。設(shè)有20個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，形成了從專科生到本科生、碩士研究生、博士研究生，從全日制到成人教育、留學(xué)生教育、繼續(xù)教育的全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。

現(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等5個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校開設(shè)醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等3個(gè)學(xué)科門類30個(gè)本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)、國家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國家級(jí)臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)是海南首個(gè)ESI前1%學(xué)科，藥學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)通過教育部專業(yè)認(rèn)證。擁有國家臨床重點(diǎn)建設(shè)�？�9個(gè)，海南省一流學(xué)科7個(gè)。

因工作需要，我校現(xiàn)公開招聘工作人員28人，本次招聘人員納入海南省員額人員管理。

一、擬招聘的對(duì)象、范圍、崗位條件、招聘人數(shù)等

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘專任教師4人，教輔13人，專職輔導(dǎo)員11人。

(二)招聘對(duì)象、崗位要求

本次招聘為急需緊缺崗位，要求獲取錄用通知書后一個(gè)月內(nèi)報(bào)到，2024屆畢業(yè)生不可報(bào)名;境外高校須在報(bào)名截止日期內(nèi)完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的歸國人員方可報(bào)名;根據(jù)工作需要，專職輔導(dǎo)員崗須在本崗位從事本職工作五年后方可轉(zhuǎn)崗。本次招錄所有人員原則上五年內(nèi)不得全脫產(chǎn)攻讀高一層次學(xué)歷學(xué)位。

其他要求詳見附件1。

(三)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)校黨委會(huì)審定后，在海南省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7天。

(二)組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過學(xué)校公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月4日-2023年10月11日;

2.網(wǎng)上報(bào)名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login;

建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器急速模式打開。填寫成功并提交后，系統(tǒng)會(huì)有填報(bào)成功提示;也可通過“歷史填報(bào)信息”欄自行查看填報(bào)信息是否完整。

3.報(bào)名要求：

(1)本次招聘每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名須提供身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外學(xué)歷學(xué)位須附教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及本崗位要求的政治面貌證明(模板見附件2);本崗位要求的其他材料。

(2)應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫，并在有效期內(nèi)按照要求填報(bào)，報(bào)名期內(nèi)可修改報(bào)名內(nèi)容，報(bào)名截止系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。填寫成功請(qǐng)確認(rèn)已經(jīng)提交報(bào)名信息，系統(tǒng)會(huì)有提交成功提示;也可通過“歷史填報(bào)信息”欄自行查看填報(bào)信息是否完整，無需電話確認(rèn)報(bào)名情況。

(3)資格初審階段材料缺失須在接到短信或郵件的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)齊，否則視為放棄報(bào)名資格。請(qǐng)確保報(bào)名所填報(bào)手機(jī)號(hào)及郵箱通暢，以便及時(shí)獲取招聘后續(xù)信息。因個(gè)人原因無法接收信息者，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(4)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

(三)資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及各使用單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試前對(duì)參加面試人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他證明材料原件組織現(xiàn)場統(tǒng)一審查。

(四)組織考試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))組織考試。

1.筆試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))實(shí)施，各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

(1)專任教師崗：本學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)技能測試、教學(xué)課程設(shè)計(jì)。

(2)教輔崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范。

(3)專職輔導(dǎo)員崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，考試成績及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中確定各崗位進(jìn)入面試人選;9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比列的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

面試為結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯相結(jié)合，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力，教師崗增設(shè)教學(xué)技能考核。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50%折算計(jì)算總成績，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

(五)體檢、考察

根據(jù)總成績排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，具體安排另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢安排另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案并形成書面考察報(bào)告�？疾觳环弦蟮�，將不予聘用�？杖钡拿~，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績排名順序依次遞補(bǔ)，并組織體檢。

(六)確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)總成績排名及體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員。

(七)公示

擬聘用人員名單在學(xué)校人才招聘網(wǎng)上公示7天。公示存在爭議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情景導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1. 考察不符合要求的;

2. 擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

3. 擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

(八)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書(員額)》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表(員額)》存入本人檔案。

(九)聘用及相關(guān)待遇

本次公開招聘的教職工，編制類型為員額人員，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

聘用人員實(shí)行試用制度，對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

聘用人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表(員額)》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

三、紀(jì)律要求

(一) 公開招聘實(shí)行回避制度。凡與本校領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。本校領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、舉報(bào)監(jiān)督電話

1.海南醫(yī)學(xué)院：0898-65823126(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302 (工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);