2022-12-26 10:40 來源: 齊齊哈爾市人民政府
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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員21名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月26日及以后出生，以此類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，另須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。
專業(yè)資格審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進行�？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
(六)特別說明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。
對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，學歷學位可與對應的臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
本公告所指應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(非在職)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆畢業(yè)生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構”。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格(不包括續(xù)簽后正在服務期的人員)后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時公告，請報考人員關注。
四、報名
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，30kb以下)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。
1.提交報考申請。報考人員通過網(wǎng)址：http://113.249.157.217:13812/exam-system-examinee/lpgz進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年12月27日9:00至12月31日9:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的其他信息進行資格審查，筆試后、面試前再進行現(xiàn)場資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》，以及各個招聘崗位的資格條件(見附件1《崗位一覽表》)。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年1月1日9:00以前及時進行修改，重新等待審核。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不能更改報考單位及崗位。
2. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年1月1日24:00前在網(wǎng)上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1;達不到2：1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
4. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2023年1月5日—1月7日登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試方式為專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間初定于2023年1月7日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知，請考生關注重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)。
【考試推薦】
重慶事業(yè)單位新大綱系統(tǒng)精講班【ABCD類】
2023年重慶事業(yè)編筆試系統(tǒng)提升班（第二期）
2023年重慶事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應用能力+職業(yè)能力傾向測驗》A類優(yōu)勝班
3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。
(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)進行公布。請考生及時關注。
(二)現(xiàn)場資格審查。
面試人選應按重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受現(xiàn)場資格審查。審查時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)級人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試。
面試由梁平區(qū)人力社保局組織實施。面試具體時間地點及注意事項等詳見《面試通知書》，面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，詳見附件1。
綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試為聲樂演唱，主要對歌曲的完整性、技術性、藝術性進行考量。綜合面試、專業(yè)技能測試時間分別為10分鐘，分值分別為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試;其中，屬急需緊缺崗位的，經區(qū)級人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可按1：1比例確定招聘名額。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績不得低于70分。
(四)總成績計算。
梁平區(qū)文化館崗位總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
其他崗位總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由梁平區(qū)人力社保局按規(guī)定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生(面試成績不得低于70分)考試總成績從高到低依次遞補一次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補�？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在我區(qū)最低服務滿3年，聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由梁平區(qū)人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.考試考務咨詢電話：023-53224012。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：1. 重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表
2. 普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)
3. 研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
4. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
6. 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)
7. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)
8. 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
附件1：重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年））.docx
附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》.doc
附件5：《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》.docx
附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
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