黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2020年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，黃州區(qū)人社局組織部分區(qū)直事業(yè)單位面向本區(qū)2020年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

湖北省2020年招募選派的、在黃州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取公開報(bào)名、考核聘用的方式進(jìn)行。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2022年9月23日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.huangzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日，8:30-12:00,14:30-18:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黃州區(qū)人社局412室(西湖三路18號(hào))。

4.報(bào)名要求：報(bào)名需按照疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)措施。報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份。

報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.資格審查：資格審查工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.資格公示：通過資格審查的人員名單在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(三)考核

1.考核預(yù)告

考核由區(qū)人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施�？己私M按照考核日程安排，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對(duì)象準(zhǔn)備以下資料:

(1)個(gè)人自傳(手寫一份，要求本人簽名);

(2)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

(3)個(gè)人相關(guān)材料：銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點(diǎn)打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);有無違法犯罪記錄證明;

(4)個(gè)人檔案。

2.考核時(shí)間：由考核組另行通知。

3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。

考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?

(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

(9)民意測評(píng)合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。

4.考核方式

(1)民主測評(píng)�？己藢�(duì)象向考核組匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，考核組對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測評(píng)，民主測評(píng)分：合格、不合格兩個(gè)等次。測評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。

(2)個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(3)與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見建議。

(4)審核檔案。審核考核對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎(jiǎng)懲信息等。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個(gè)考核對(duì)象一式兩份(一份留存，一份報(bào)人社部門)，由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

6.報(bào)告考核情況

考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究，形成書面考核報(bào)告，明確考核意見(合格或者不合格)，報(bào)送至黃州區(qū)人社局，附每人一份考核材料。考核合格人員確定為體檢對(duì)象，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予聘用。

(五)公示

區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(七)定崗

考核聘用人員原則上聘用到原服務(wù)單位，原服務(wù)單位沒有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內(nèi)無事業(yè)單位或無空缺編制的調(diào)劑到本區(qū)其他事業(yè)單位。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考核招聘舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的須全程佩戴口罩，并出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本公告由黃州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名、政策咨詢電話：0713-8111956

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0713-8111950

附件1 黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表.docx

附件2 黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表.docx

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月23日