根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)〔2021〕7號(hào))有關(guān)規(guī)定，慶陽(yáng)市財(cái)政局決定為局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

1.選調(diào)單位慶陽(yáng)市財(cái)政信息中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)選調(diào)管理9級(jí)職員1名。

2.選調(diào)單位慶陽(yáng)市政府和社會(huì)資本合作(PPP)管理中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)選調(diào)管理9級(jí)職員1名。

二、選調(diào)范圍

慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)管理9級(jí)職員。公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級(jí)科員。

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.學(xué)歷及專業(yè)：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;

4.年齡：①研究生年齡不超過(guò)40周歲(1982年6月7日及以后出生);②本科學(xué)歷原則上不超過(guò)35周歲(1987年6月7日及以后出生)，在本職工作崗位上，表現(xiàn)突出且獲得縣(區(qū))級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到40周歲(1982年6月7日及以后出生);

5.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和行政事務(wù)處理能力;

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.身體健康;

8.符合公開(kāi)選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的;

2.群眾公認(rèn)度不高的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期的;

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

本次選調(diào)工作由慶陽(yáng)市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織報(bào)名，采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員自行下載打印所需表格，如實(shí)填寫(xiě)并送相關(guān)部門(mén)審核蓋章，報(bào)名時(shí)攜帶所需資料，填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼并保持通訊工具暢通，報(bào)名不得委托他人代報(bào)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月11日(星期六)至6月15日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶陽(yáng)市西峰區(qū)順化東路1號(hào)市財(cái)政局集中辦公樓7004室。

3.報(bào)名所需資料

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章);

(2)《慶陽(yáng)市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件2份(A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門(mén)、縣級(jí)組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章);

(3)縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見(jiàn)并蓋章(市級(jí)報(bào)考人員不加注市編辦意見(jiàn)，統(tǒng)一報(bào)市編辦審核);

(4)市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文件復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章);

(5)工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章);

(6)《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章);

(7)所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明;

(8)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明;

(9)近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版;

(10)近年來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績(jī)證明材料。

(二)資格審查

慶陽(yáng)市財(cái)政局對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加公開(kāi)測(cè)試，審查不合格的人員報(bào)名結(jié)束后通知本人。

(三)筆試

2022年6月18日(星期六)在西峰組織進(jìn)行(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、行政經(jīng)驗(yàn)和事務(wù)處理能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

筆試、面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，不足1:3的分別劃定最低控制線60、70分，并在筆試、面試前通知應(yīng)試人員。

應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并在慶陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站公布。

筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。

(五)考察和資格復(fù)審

1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由市財(cái)政局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察�？疾旖M成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。

2.資格復(fù)審�？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

(六)人選確定

根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，經(jīng)慶陽(yáng)市財(cái)政局黨組會(huì)議集體討論，確定擬選調(diào)人選，報(bào)市人社局審定。

(七)體檢

由慶陽(yáng)市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

(八)公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。對(duì)擬選調(diào)人選，分別在慶陽(yáng)市財(cái)政局和原單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

1.選調(diào)工作在中共慶陽(yáng)市財(cái)政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市財(cái)政局人事教育科具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。

2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

3.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

4.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

5.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽(yáng)市財(cái)政局人事教育科

0934--8687916

監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組

0934--8687927

附件1：慶陽(yáng)市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表（事業(yè)）.xls

附件2：慶陽(yáng)市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表（事業(yè)）.doc

中共慶陽(yáng)市財(cái)政局黨組

2022年6月7日