2022年國家公務(wù)員考試將在11月28日開始，而今天是2022年國考報名第7天，截至中午12點全國95.2萬人報名，74.3萬人通過審查;其中376個職位無人報名，675個職位審查通過為零;全國平均競爭比23.8，1899個職位競爭比小于3，職位最大競爭比是8808：1。其中安徽職位有22226人報名，17112人通過審查，5個職位無人報名，全省平均競爭比25.1:1，最激烈職位競爭比達(dá)到579:1。在有很多人“報國無門”的同時，那又為什么有這么多崗位無人報考呢?

主要分析有以下幾點重要原因：

一、崗位工作艱苦。

很多人報考公務(wù)員的目的大多都是為了穩(wěn)定，為了“錢多、事少、離家近”。但有一些崗位在地理位置上、收入上、工作時間上都不是特別占優(yōu)勢，例如大多數(shù)無人報考崗位都集中在西北部偏遠(yuǎn)地區(qū)，例如內(nèi)蒙、新疆等地，而有一些地區(qū)在工資待遇上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上發(fā)達(dá)的東部城市，有一些崗位不被人看好，例如東北三省較為偏遠(yuǎn)地區(qū);有一些崗位甚至明確標(biāo)準(zhǔn)又加班需求或頻繁加班，值夜班，適合男性，工作艱苦等字眼，讓很多人望而卻步。其實很多人可以忍受短時間艱苦，也可以選擇先考后調(diào)，但這些偏遠(yuǎn)地區(qū)大多都帶有一個明確限制——服務(wù)期五年，這讓很多人徹底絕了報考該崗位的念頭，畢竟有多少的青春又能接受這艱苦的五年時間呢?

二、崗位要求過高。

國考也是一次人才爭奪，涉及到各級人才分配�，F(xiàn)在很多地區(qū)都人才內(nèi)卷，對人才要求特別高。目前國考報名的最熱門崗位是西藏自治區(qū)郵政管理局阿里地區(qū)郵政管理局一級主任科員及以下一職，競爭比接近3000比1，為何如此偏遠(yuǎn)卻人數(shù)眾多，因為沒有任何要求限制，人們“報國無門”只能被迫選擇。很多崗位報名要求過高，要求碩士學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)，五基層工作經(jīng)歷，這樣的條件看似非常寬泛，但結(jié)合在一起同時達(dá)到就很難了，如果再加上專業(yè)的特殊限定，這樣的“特殊”組合，讓很多考生們望而卻步，這樣的職位要求自然有他自己的考慮，是符合職位需求的，但是卻把報考的門檻提的很高，能夠完全符合專業(yè)要求的非常少。而2022年國考國務(wù)院發(fā)展研究中心直接定位只要博士且黨員，直接卡死了百分之九十九的考生。甚至有一些崗位還會加上其他額外要求，如2022年全國總工會招聘理論處一級主任科員及以下信息這個崗位，專業(yè)能力測試為根據(jù)給定材料起草文章，主要考查文字能力，占綜合成績的15%。同等條件下，省部級以上勞動模范、一線優(yōu)秀工會工作者優(yōu)先錄用。;還有的崗位要求“5年及以上鐵路運輸企業(yè)動車檢修工作經(jīng)歷，其中具有2年以上動車檢修專業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷”等，讓人更是頭疼。

其實崗位有其限制是對工作人員的要求，每個崗位的工作能力要求自然不一樣。要求多的崗位報的人自然少，我們也可反向思考，那競爭既然也就少得多。條件艱苦的崗位也是如此，我希望大家都能夠克服這些苦難，選到合適的崗位。