6月1日，我們就即將迎來最新修訂的《公務(wù)員法》，以及《公務(wù)員職務(wù)與職稱并行規(guī)定》的同步實(shí)施。意味著報考公務(wù)員的條件，有了相應(yīng)的新變化，作為考生必須關(guān)注這些變化。

修訂之后的公務(wù)員法，哪些條款直接影響著今后的公務(wù)員考試?

公務(wù)員職級并行新規(guī)定實(shí)施，明確規(guī)定今年6月起公務(wù)員隊伍將實(shí)施職務(wù)職級并行。 今后，很多基層公務(wù)員都有望迎來“兩年升一級”。那么這一規(guī)定到底有什么具體要求，在操作上又有什么具體規(guī)定?你到底可以晉升到哪一級呢?接下來，小編將帶你一起來了解一下。

公務(wù)員錄用規(guī)定

首先，新公務(wù)員法，對于公務(wù)員的錄用，作出了一系列的規(guī)定，其中最重要的一個規(guī)定就是增加了兩類不得錄用為公務(wù)員的情形。第1類情形，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，不得錄用為公務(wù)員。這就意味著，如果一名考生，曾經(jīng)是黨員，但是因為某些原因被開除出黨，終身不能報考公務(wù)員。即便是報考了公務(wù)員，進(jìn)入面試之后，在資格審查中都通不過。第2類情形，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，也不能錄用為公務(wù)員。公務(wù)員屬于是國家公職人員，代表著國家機(jī)關(guān)的形象，對于個人的誠信要求特別高。如果一個人是已經(jīng)是失信聯(lián)合懲戒對象，這就意味著，他在誠信上不過關(guān)，也會被公務(wù)員機(jī)關(guān)排斥在外。

公務(wù)員招錄條件

過去，對于公務(wù)員的招錄條件，考生們關(guān)注考務(wù)部門發(fā)布的招考簡章就行了。可是，最新修訂的公務(wù)員法，在第25條明文規(guī)定，報考行政機(jī)關(guān)中的一部分特殊職位，需要通過法律職業(yè)資格考試。這些類型的公務(wù)員包括：初次從事行政復(fù)議的公務(wù)員，初次從事行政裁決的公務(wù)員，初次從事行政處罰決定審核的公務(wù)員，初次從事法律顧問的公務(wù)員。大家都知道，法考號稱“天下第一考”，這就意味著，如果你想?yún)⒓右陨?類的公務(wù)員考試，難度“再上層樓”。

公務(wù)員義務(wù)

公務(wù)員法對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，作出了多處調(diào)整。一部分修訂后的義務(wù)，屬于是剛性要求，比如，忠于憲法，忠于國家，忠于人民，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這對于一名公務(wù)員而言，都是最根本的要求。與此同時，新公務(wù)員法還要求，公務(wù)員必須努力提高工作質(zhì)量和效率。這就意味著，如果公務(wù)員在工作中，工作質(zhì)量差，工作效率低，即便考上了，也有可能不稱職。

公務(wù)員職級

按照《公務(wù)員職務(wù)與職稱并行規(guī)定》的解釋，所謂公務(wù)員職級，就是公務(wù)員的等級系列。公務(wù)員職級和公務(wù)員職務(wù)有什么關(guān)系呢?二者都是公務(wù)員的晉升通道，都是確定公務(wù)員待遇的重要條件。二者最大的區(qū)別就在于，如果晉升的是公務(wù)員職務(wù)，在工作中，要肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如果晉升的僅僅是公務(wù)員職級，不需要肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)施公務(wù)員職務(wù)和職級并行之后，公務(wù)員既可以晉升職務(wù)，也可以晉升職級，還可以在沒有晉升職務(wù)的情況下晉升職級。這對于基層公務(wù)員而言，晉升通道得到了明顯的拓寬。按照國家最新規(guī)定，如果你是一名綜合管理類公務(wù)員，實(shí)施最新的公務(wù)員職級晉升機(jī)制之后，公務(wù)員職級一共有12個級別，主要有4個層次：巡視員、調(diào)研員、主任科員、科員。其中，級別最低的是二級科員，級別最高的是一級巡視員。按照公務(wù)員職級和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對應(yīng)，四級主任科員對應(yīng)的是鄉(xiāng)科級副職，一級巡視員對應(yīng)的是廳局級正職。也就是說，如果你晉升為四級主任科員，在待遇上，可能接近于一名副鄉(xiāng)長的待遇。

公務(wù)員晉升職級的名額限制

過去，很多公務(wù)員受限于單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的名額稀少，有的公務(wù)員雖然工作能力突出，資歷也突出，但是，因為單位晉升職數(shù)僧多粥少，長時間得不到提拔。按照公務(wù)員的相關(guān)新規(guī)定，今后公務(wù)員“兩年升一級”的可能性大大增加。公務(wù)員的職級從一級巡視員到二級科員，一共有12個級別。按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》第18條，從下一個職級晉升到上一個職級，至少需要間隔兩年。也就是說，今后，許多公務(wù)員兩年就可以“跳一級”。從國家規(guī)定來看，二級科員晉升一級科員，并沒有名額限制。但是，從科員晉升到主任科員，就有名額限制了。一般情況下，如果你是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)晉升一級和四級主任科員的名額，最高可以達(dá)到綜合管理類職位總數(shù)的60%。考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還有一部分公務(wù)員有機(jī)會提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，一部分公務(wù)員有機(jī)會晉升為調(diào)研員，這就意味著，大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，都能夠順利晉升為主任科員。

公務(wù)員職級晉升的要求

雖然我們說，今后很多公務(wù)員都可能每隔兩年就可以晉升職級，但是，這也不是絕對的。在公務(wù)員體系內(nèi)，想要晉升職級，必須符合相應(yīng)的條件，其中最主要的條件就是任職年限必須要有規(guī)定。比如，新公務(wù)員法實(shí)施之后，很多人考上公務(wù)員，可能就會成為二級科員，也就是公務(wù)員體制內(nèi)最低的級別。二級科員往上晉升，到一定年限之后，可以提拔為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。如果想要提拔職級，需要工作兩年以上，才能夠晉升一級科員。公務(wù)員職級的每一級晉升，時間間隔都至少是兩年以上。從一級科員到四級主任科員，必須間隔兩年。從四級主任科員到三級主任科員，同樣必須間隔兩年以上。在晉升職級的時候，兩年的時間僅僅是底線要求，除了滿足這個條件，還要看個人在工作中的表現(xiàn)，要看個人的工作實(shí)績和資歷，也要看個人的德能勤績廉，并不是簡單的論資排輩、到點(diǎn)就上。這就意味著，一部分公務(wù)員，即便在下一個職級呆了兩年，如果因為工作成績不明顯，也有可能原地不動。因此，哪怕國家出臺了公務(wù)員職級晉升的新規(guī)定，公務(wù)員的仕途更好了，但是，基層公務(wù)員仍然要自加壓力，而不能因為晉升通道更暢通了，就不思進(jìn)取了。

總之，從以上分析中，我們可以看出，今后，基層公務(wù)員基本上每兩年就可以晉升一個職級。而且從基層的現(xiàn)實(shí)情況來看，大多數(shù)公務(wù)員都可以晉升為主任科員，這就意味著，基層公務(wù)員更容易漲工資，待遇更好了，含金量更高了。