招錄政策

(一)新錄用選調(diào)生身份為公務(wù)員，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，取消錄用資格。

(二)按照管理權(quán)限，新錄用選調(diào)生須與各級(jí)公務(wù)員主管部門簽訂在寧最低服務(wù)5年的協(xié)議，不簽訂協(xié)議者將取消錄用資格。

(三)區(qū)直機(jī)關(guān)錄用的博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生(含博士后)，錄用后人事關(guān)系保留在錄用單位，結(jié)合本單位定點(diǎn)扶貧等工作，須安排到對(duì)口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作鍛煉2年，并至少安排1年時(shí)間到村任職，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回;市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)錄用的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，錄用后人事關(guān)系保留在錄用單位，須安排到村任職2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)錄用的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須安排到村任職2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。

(四)博士(含博士后)、碩士選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村工作滿兩年(含試用期)后，德才表現(xiàn)突出、工作需要的，在區(qū)直機(jī)關(guān)、市、縣(區(qū))干部職數(shù)范圍內(nèi)可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，破格提拔使用，博士研究生(含博士后)可安排副縣(處)級(jí)職務(wù)，碩士研究生可安排正科級(jí)職務(wù)。

(五)對(duì)博士(含博士后)、碩士選調(diào)生分別給予7萬元和3萬元一次性安家費(fèi)，對(duì)直接錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)并工作滿3年的博士(含博士后)、碩士選調(diào)生，再給予3萬元基層工作補(bǔ)貼。

(六)對(duì)工作鍛煉期(含試用期)滿后留在縣(區(qū))繼續(xù)工作的選調(diào)生，納入當(dāng)?shù)睾髠涓刹抗芾�，并享受�?dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)中適用的優(yōu)惠政策。

(七)區(qū)直機(jī)關(guān)、市、縣(區(qū))根據(jù)需要，適時(shí)確定一定數(shù)量領(lǐng)導(dǎo)職位面向表現(xiàn)突出的選調(diào)生進(jìn)行競爭性選拔。

(八)選調(diào)生檔案由區(qū)直錄用機(jī)關(guān)組織人事部門和接收單位所在地市、縣(區(qū))黨委組織部統(tǒng)一管理，試用期間執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。