2022-05-09 13:39:59公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
2022年事業(yè)單位考試大綱中規(guī)定綜合運用能力(A),主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。其中的管理角色意識主要是指應(yīng)試人員是否對管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰的認(rèn)識,針對這類題目,可以采用主體勝任力模型來解題。
主體勝任力模型指的是我們在分析個體的時候可以從思想、素質(zhì)、行為三個緯度去進(jìn)行分析。其中,思想層面的高頻考點有態(tài)度、意識、責(zé)任感、情緒把控力等;素質(zhì)中的高頻考點是業(yè)務(wù)素質(zhì),主要考察工作人員的工作能力,如與群眾溝通交流的能力,化解矛盾的能力等;行為主要側(cè)重于考察工作人員在工作過程中是否嚴(yán)格遵守工作流程,如果沒有,則屬于工作行為不規(guī)范。
通過分析綜A歷年考試的真題,小編發(fā)現(xiàn)考察管理角色意識的題目形式多樣,可通過案例分析題的方式來出,也可通過應(yīng)用文寫作的方式來考察,但萬變不離其宗,只要涉及管理角色意識,均可通過主題勝任力模型來輕松破題。
以2018年10月聯(lián)考中的第四題為例:“假如你是監(jiān)測站工作人員張俊。近日,G省環(huán)境監(jiān)測啟動‘青年崗位標(biāo)兵’評選活動。A市環(huán)境監(jiān)測站推選你參評,評選活動的環(huán)節(jié)之一是‘立足崗位一流,為環(huán)保做貢獻(xiàn)’為主題進(jìn)行演講。請你結(jié)合材料,擬寫一份演講稿”。這道題是以應(yīng)用文的形式來考察管理角色意識,一個工作人員要想獲得青年崗位標(biāo)兵這個榮譽,一定是他在工作崗位上干得好,做出了成績,為單位為行業(yè)做出了貢獻(xiàn),所以在寫演講稿的時候可通過主體勝任力去材料中分析當(dāng)事人在崗位上做的好的方面。
材料中寫到,對監(jiān)測站的同事來說,加班是常事,采樣的河堤滿是生活垃圾,散發(fā)著令人作嘔得到臭味,冬天在冰面上鑿窟窿取樣,一整天手腳都是僵硬麻木的。從主體勝任力模型來看,張俊平日里工作時間長、工作強度大、工作環(huán)境惡劣,他具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神,這些都可作為答案要點寫在演講稿中。
以上就通過主體勝任力模型去破解綜A中涉及管理角色意識題目的一些實用小技巧,如果您還想了解更多2022貴州5·21聯(lián)考資訊,敬請關(guān)注貴州華圖教育。
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