2016-05-30 14:57:25 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:南京文明網(wǎng)
在每個城市都有這么一群孩子,隨著在城市打工的父母,他們在自幼遠離故土,在城市里漂著就像一只只小候鳥。為了讓這些孩子更好地融入城市,自強自信地成長成才,全國各地開展形式多樣的公益活動關愛這些孩子,用心用愛為他們撐起一片美好的藍天。(5月27日 中國文明網(wǎng))
對外來工子女來說,由于流動的因素,導致各種物質(zhì)和精神上遭受到特殊的沖擊。如果整個社會不能夠形成共識,對外來工子女的關愛凝聚成為“一股繩”的話,往往不能夠收到想象中的效果。在六一兒童節(jié)來臨的時刻,各地紛紛開啟關愛模式,對外來工子女進行特殊的關愛,這原本應該在平時的工作顯得有特殊意義。而筆者以為,關愛外來工子女,關鍵不在于這樣的“特殊”時間點的呵護,而應該在于厚植“剛性制度”,用制度的強度來呵護外來工子女。
厚植“剛性制度”,在于凝聚整個社會的共識,形成關愛外來工子女的“社會向心力”。從城市建設的角度,外來工對城市建設做出了卓越的貢獻,他們往往奮戰(zhàn)在城市的最低層,在臟亂差的環(huán)境中進行。而城市決策者和居民,都應該對這些辛勤勞動者致敬,形成關愛外來工子女的共識。因為,只有凝聚共識,才能夠在整個社會中懂得尊重勞動者,尊重勞動者的貢獻。而他們的子女理應接受相同或者類似的教育,讓外來工子女也能夠享受城市發(fā)展帶來的福利。那么,厚植“剛性制度”在于凝聚共識,這也為我們關愛與呵護外來工子女奠定堅實的基礎,從而能夠形成整個社會的“向心力”,對外來工子女的到來和發(fā)展進行關愛。
厚植“剛性制度”,需要點滴進步的政策出臺,搭建起關愛外來工子女的“一攬子制度”。很多城市,緣何沒有接納外來工子女的政策,這根源在于一種歧視。而將這種歧視消除,就需要鼓勵政策的出臺。從政策的要義上分析,關愛外來工子女,需要“一攬子制度”的呵護,這在于,讓外來工子女有學可上,這是最基本的;然后,采取各種積分入學的方式,鼓勵外來工子女融入城市;同時,我們需要完善的在于允許外來工子女能夠自由流動。他們選擇在城市,就呆在城市;希望回到鄉(xiāng)村,就回到鄉(xiāng)村。唯有選擇的自由,才能夠迎來“剛性制度”的完善,對外來工子女形成多元選擇的制度總和。
厚植“剛性制度”,更在于讓關愛外來工子女的制度落地。可以說,坐而言的制度制定,每個人都可以為之,而將制度落地,卻需要有足夠的魄力。一般來說,關愛外來工子女的過程,關鍵在于制度落地,如果制度不落地,那只是“看上去很美”。所以,我們說,關愛外來工子女,其實就在于這樣的過程,通過點滴積累,完善政策籬笆,撐起外來工子女未來的“一片天”。(淮左)
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