2015-06-15 11:07:44 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
一位省委副秘書長曾去某市信訪局,協(xié)調(diào)處理一個拖了多年的爛尾樓信訪案件,得以有機會見到該市信訪局局長的日常工作狀態(tài):只見這位局長蜷在椅子上,蹺著二郎腿,在下屬和群眾面前,說不出的傲慢和無禮。
親耳聽這位秘書長的講述,起初覺得不可思議,后來想想,在我們身邊,這樣的官員并不鮮見。端著官架子,拉著長臉,或者永遠面無表情,讓你懷疑這些人是否已經(jīng)“修煉”成金剛不壞之身。
持續(xù)不斷的作風建設和制度建設,讓“任性”的權力大為收斂?墒,“權力的傲慢”還不同程度地存在,積久形成的官僚主義和官僚習氣,很難說消失就消失。遏制“權力的傲慢”,其實不僅指打消一個干部表面的倨傲和頤指氣使,更在于引導和教育他們?nèi)绾慰创种袡嗔,如何用好人民賦予的權力為民服務。這些問題倘不加以重視,“權力的傲慢”極有可能衍生成“權力的腐敗”,損人害己毀事業(yè)。
也許有人覺得,自己所在的“清水衙門”“沒權沒勢”,不存在官腔官調(diào)、官僚主義。這并不意味著可以掉以輕心。從本質(zhì)上看,一定的級別和職位,意味著權力的行使、資源的調(diào)配,展示的是執(zhí)政能力、治理水平,體現(xiàn)的是服務態(tài)度和工作作風。蓋個章,是行政權;出個文,是決策權;發(fā)個言,是話語權。切不可小看了自己的崗位職責和手中權力,更應告誡自己要手握戒尺,真正做到用權為民。
防止“權力的傲慢”,還是要強調(diào)把權力關進籠子里。權力集中、權力過大,讓一些掌握權力的人肆無忌憚享受著“權力的快感”,使“權力部門化、部門利益化、利益尋租化”成為多年難除的痼疾。在此,有必要強調(diào)繼續(xù)深化改革,簡政放權,分解權力。權力過分集中的弊病,有待下猛藥、治頑疾。更要防止一些審批改革明減暗增,玩數(shù)字游戲;或者把權力“左手放給右手”,“藏貓貓”。只有改到實處,群眾才會真正受惠于改革,有真切的獲得感。
“權力的傲慢”是會傳染的。當一定層級的領導在更高的領導面前遭遇這種“傲慢”,他會不會轉(zhuǎn)過身,把這種傲慢顯擺給下屬?當傲慢遇見傲慢,心理和情緒又會發(fā)生怎樣的微妙變化?推己及人,不管面對上級還是下級,如果各級干部都能做到不卑不亢,大大方方,不以位高而倨傲,不以權重而驕橫,那么,我們的政治生態(tài)一定會更加健康。如此“官不覺官,民自為民”,社會關系也就會風清氣暢,平等和諧。
認識一位老廳長,配有專車和司機,曾在我們小區(qū)里住過幾年。他告訴我,除了上班工作用專車,周末上街或者走親訪友,他全都是和老伴一起乘坐公交車或者打車。這樣的領導,讓人心生敬意。記得有位學者曾告誡,做官要“四平”:平常心、平等觀、平和相、平安念。平常心,讓人放平心態(tài),大度包容,不以物喜,不以己悲;平等觀,讓人秉持眾生平等信條,尊天敬人,以禮相待;平和相,讓人持正守中,平易和藹,相處如沐春風;平安念,讓人堅守底線,相信知足常樂,平安是福。推而延之,這“四平”可以作為對每個人的提醒。
《 人民日報 》( 2015年06月12日 04 版)
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