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時(shí)事評(píng)論:事業(yè)單位去行政化,領(lǐng)導(dǎo)該怎樣領(lǐng)導(dǎo)?

2015-06-04 12:03:50 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

時(shí)事評(píng)論:蔣繼承:事業(yè)單位去行政化,領(lǐng)導(dǎo)該怎樣領(lǐng)導(dǎo)?

  中共中央辦公廳近日印發(fā)的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》于6月2日晚間公布,對(duì)于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)該選什么樣的人、如何選拔、任期多長(zhǎng)、如何考核、怎樣監(jiān)督等相關(guān)問題,都有相應(yīng)的“解答”條文。一些事業(yè)單位管理層行政化、官僚化色彩比較濃重,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與行政級(jí)別掛鉤,致使一些人把事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)當(dāng)做官位對(duì)待。選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)將逐步加大聘任制推行力度,祛除事業(yè)單位行政化、官僚化色彩。(6月2日新華網(wǎng))

  事業(yè)單位工作人員與公務(wù)員并非同一概念,但公眾都把事業(yè)單位工作人員理解為公務(wù)員,這與事業(yè)單位和行政級(jí)別掛鉤脫不了關(guān)系?平涛男l(wèi)同屬事業(yè)單位序列,但行政級(jí)別不一而足。一些高校校長(zhǎng)管理師生兩萬多人,學(xué)校事務(wù)井然有序,“治下”人員素質(zhì)水平高,卻位居處級(jí)行政級(jí)別,要和管理幾十萬甚至上百萬民眾、工作千頭萬緒、事務(wù)紛繁復(fù)雜的縣長(zhǎng)平起平坐,合理存在之下透露著不合理。

  事業(yè)單位去行政化是必然趨勢(shì),多地中小學(xué)校長(zhǎng)去行政化試點(diǎn)工作早已開始實(shí)施,不知科文衛(wèi)等事業(yè)單位有沒有“唇亡齒寒”的緊張感?事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)有此憂慮也在意料之中,長(zhǎng)期和行政級(jí)別掛鉤,升遷按正常程序走,至少心中還能有個(gè)準(zhǔn)數(shù),F(xiàn)在去行政化了,以后見到曾經(jīng)同一級(jí)別的熟人,該怎樣面對(duì)?升遷路又如何“占卜”?會(huì)不會(huì)有“人未走,茶已涼”的困惑?

  去行政化不可逆轉(zhuǎn),事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與其憂慮前途,不如合計(jì)一下去行政化后,領(lǐng)導(dǎo)該怎樣領(lǐng)導(dǎo),工作該怎樣開展。民間有句俗話,只有千年的百姓,沒有萬年的官,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行任期制后,每個(gè)任期一般為三至五年,在同一崗位連續(xù)任職一般不超過十年。如此規(guī)定,意在防止“拉山頭”“結(jié)圈子”,形成良好的事業(yè)單位“生態(tài)環(huán)境”,防腐防變,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)本人也是保護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該相信,任職期滿后會(huì)得到妥善的安排,絕不會(huì)有“鳥盡弓藏”之事發(fā)生。

  此前對(duì)國(guó)家工作人員的考核,大多集中于年度考核一塊,一刀切難免失之偏頗,而不能反映真實(shí)水平。當(dāng)把平時(shí)考核、年度考核和任期考核三者相結(jié)合,意味著領(lǐng)導(dǎo)者必須更注重日常工作的表現(xiàn),要和下屬搞好“關(guān)系”,尊重下屬的意見建議,再也不能“任性”搞“一言堂”和“個(gè)人集中制”。因此,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)摒棄獨(dú)斷和鉆營(yíng),把工作精力全力投入到提高事業(yè)單位的公益性中去,這是去行政化后的展望。

  事業(yè)單位去行政化后,領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo),不變的是稱呼,變化的是全新的工作理念更專注于為民眾服務(wù),高度的工作熱情更專注于業(yè)績(jī)提高,良好的政治生態(tài)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者更加廉潔奉公。當(dāng)名利之心淡薄了,不必要的應(yīng)酬少了,領(lǐng)導(dǎo)者的事業(yè)心和榮譽(yù)感就回來了。

  稿源:荊楚網(wǎng)

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