時(shí)事評(píng)論：莫讓公開(kāi)檢討代替問(wèn)責(zé)懲戒

　　“今年第一季度工業(yè)園區(qū)7個(gè)項(xiàng)目未按時(shí)開(kāi)(復(fù))工。在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，我們主要存在以下問(wèn)題：思想重視不夠，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中存在的突出問(wèn)題心存僥幸；工作主動(dòng)性差，積極性不高，缺乏危機(jī)意識(shí)……”記者5月21日獲悉，由于所負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)不力，濮陽(yáng)市7名處級(jí)干部近日在當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙上，向全市人民作出公開(kāi)檢討。（5月22日新華網(wǎng)）

　　由于工作推進(jìn)不力，河南濮陽(yáng)相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真反思、公開(kāi)檢討，“亮丑”、“曬單子”主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，較之于一些地方的內(nèi)部總結(jié)或是不了了之，積極意義不言而喻，值得點(diǎn)贊。

　　但是，從報(bào)道的情況來(lái)看，這些推進(jìn)滯后的工程建設(shè)，“除工業(yè)項(xiàng)目外，還包括醫(yī)院病房樓建設(shè)、城區(qū)河道治污等民生項(xiàng)目”。對(duì)此，濮陽(yáng)市委分析原因說(shuō)，是因?yàn)椤安糠重?zé)任單位工作不積極、不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)，部分單位負(fù)責(zé)人抓項(xiàng)目的意識(shí)淡、能力弱”所致，而且“給濮陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市民生活帶來(lái)較大影響”。可見(jiàn)，因工作不力造成的后果不可謂不嚴(yán)重。雖然說(shuō)之后濮陽(yáng)也提出做好下一步經(jīng)濟(jì)工作的十個(gè)“抓手”，而關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生大計(jì)工作中存在于干部身上的突出問(wèn)題，以檢討來(lái)應(yīng)對(duì)，又似乎太過(guò)輕描淡寫(xiě)。

　　其實(shí)，濮陽(yáng)市委的原因分析可以說(shuō)是一針見(jiàn)血、入木三分。的確，是“工作不積極、不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)”、“意識(shí)淡、能力弱”這些主觀因素影響了工作推進(jìn)。那么人們不禁會(huì)問(wèn)，既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了相關(guān)的負(fù)責(zé)人“不積極、不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)”、“意識(shí)淡、能力弱”，何不亮出問(wèn)責(zé)之劍，把不作為的庸政懶政者撤職換下，以免再貽誤黨和人民的事業(yè)？就算是要體現(xiàn)“懲前毖后治病救人”的人文關(guān)懷，也不能忽視懲戒的必要。再說(shuō)，媒體不時(shí)曝出的那些諸如上班吃零食、嗑瓜子的干部，其危害還沒(méi)有如此嚴(yán)重都被問(wèn)責(zé)處理，這有怎么能例外呢？如果做一個(gè)檢討都能解決干部的作風(fēng)問(wèn)題，作風(fēng)建設(shè)就是一個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的問(wèn)題了，何須乎還要常抓不懈、永遠(yuǎn)在路上？

　　因此，在從嚴(yán)管黨治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的當(dāng)下，當(dāng)防執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)失之于軟。在完善制度規(guī)范和問(wèn)責(zé)體制機(jī)制的基礎(chǔ)上，對(duì)于干部中出現(xiàn)的工作作風(fēng)問(wèn)題，要拋棄下不為例思維，敢于動(dòng)真碰硬、刺刀見(jiàn)紅，絕不姑息遷就。在問(wèn)題面前，拿無(wú)關(guān)痛癢的一紙檢討擋箭，不僅毫無(wú)震懾，解決不了根本問(wèn)題，而且很可能還會(huì)舊病復(fù)發(fā)，難儆效尤。

　　文/鐘爍明

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