時(shí)事評(píng)論：科級(jí)干部“曬家底”應(yīng)成制度設(shè)置底線

　　科級(jí)干部也要申報(bào)個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)，這是北京、貴州、海南等地近期悄然啟動(dòng)的一項(xiàng)新政策。專家指出，在黨中央“打虎拍蠅”持續(xù)高壓之下，作為從“不敢腐”的打擊到“不能腐”的預(yù)防制度建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告也在“小步快跑”，治標(biāo)與治本兼顧的反腐倡廉正在不斷邁向深入。（4月9日新華社）

　　這些年，小官巨貪、小官巨腐等，早已成為一種流行格式。君不見，河北北戴河供水總公司總經(jīng)理馬超群家中被搜出現(xiàn)金1.2億元，黃金37公斤，房產(chǎn)手續(xù)68套，他被視為“小官巨貪”的典型案例。而除此之外，北京2014年共查處違紀(jì)金額百萬元以上“小官大貪”47人。小官巨貪、小官巨腐的出現(xiàn)，不僅浪費(fèi)了納稅人的錢財(cái)，更會(huì)消解政府部門的公信力。畢竟在公眾看來，一個(gè)小官尚且如此瘋狂，官員級(jí)別更大一點(diǎn)的呢？豈不是更加任性？

　　而事實(shí)上，之所以會(huì)出現(xiàn)“小官巨貪、小官巨腐”的現(xiàn)象，就在于制度設(shè)置上有漏洞。眾所周知，2013年12月7日，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》，其中規(guī)定，縣處級(jí)副職以上(含縣處級(jí)副職)的干部才必須報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。這就是說，所謂的科級(jí)干部，并沒有明確的制度規(guī)定�？梢哉f，就是這樣的一項(xiàng)制度漏洞，導(dǎo)致“小官巨貪”、“小官巨腐”的現(xiàn)象層出不窮。

　　如今，北京、貴州、海南等地開始試點(diǎn)，科級(jí)干部也要申報(bào)個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)，這無疑是一項(xiàng)及時(shí)的糾偏，也是在縫補(bǔ)制度漏洞。畢竟，無論是老虎還是蒼蠅，他們的腐敗行為，在制度設(shè)置上都應(yīng)保持“零容忍”的姿態(tài)。就此來說，無論什么級(jí)別的公職人員，都應(yīng)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，這應(yīng)是最起碼的底線。從這來說，除了北京、貴州、海南等地外，其他地方也應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)，將科級(jí)干部報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)提上議程。

　　眾所周知，一些核心部門，無論官員的級(jí)別有多低，其權(quán)力還是很大的，各種審批手續(xù)，一些官員的一句話便是一道“關(guān)卡”，此時(shí)如果沒有必要的配套監(jiān)督設(shè)置，其在利益的誘惑下，很容易滑向腐敗的深淵。而另一些小官，即便不在核心部門，但背后有“高官干爹”，往往也會(huì)成為腐敗暗道。就此來說，對(duì)小官放松監(jiān)管，就是對(duì)貪腐行為的間接縱容。在這樣的境況下，科級(jí)干部“曬家底”應(yīng)成為制度設(shè)置的底線。

　　自然，在所有的干部一視同仁——都要“曬家底”之后，還有一些現(xiàn)實(shí)問題必須審視。于干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告而言，一套完善的程序應(yīng)包括申報(bào)、核實(shí)、公開、監(jiān)督、問責(zé)這五個(gè)環(huán)節(jié)。那在申報(bào)之后，必要的核實(shí)不可或缺，注重保持信息公開也是應(yīng)有之義，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)管同樣是必須課。最好了這些之外，最最重要的一點(diǎn)是，一旦官員的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，唯有如此，才能形成必要的震懾力，也才能更好地杜絕“小官巨腐”的現(xiàn)象。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

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