時(shí)事評(píng)論：超8000就業(yè)期望值，說明了啥？

　　眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時(shí)間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。某網(wǎng)站畢業(yè)季昨天公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對(duì)待遇的期望卻不低，在全國調(diào)查中，超過四成人對(duì)月薪的期望是8000元-10000元。（4月1日 《重慶晚報(bào)》）

　　近年來大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，就業(yè)難已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。結(jié)合相關(guān)的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我們不難看出，就業(yè)難的一個(gè)主要原因是就業(yè)期望值過高，正如報(bào)告中的超8000的薪資期望，很顯然是脫離了社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

　　筆者有看到，企業(yè)給大學(xué)生貼上“不接地氣”的標(biāo)簽，社會(huì)形容大學(xué)生“心比天高”。事實(shí)上，就業(yè)期望值與實(shí)際就業(yè)值的差距過大，也是大學(xué)生就業(yè)后出現(xiàn)“角色適應(yīng)與轉(zhuǎn)變”困境的原因之一。不可否認(rèn)，這是大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)少、價(jià)值觀不成熟所帶來的局限。

　　同時(shí)，這也與高校就業(yè)指導(dǎo)的不全面、物質(zhì)化的社會(huì)風(fēng)氣有關(guān)。當(dāng)前，高校就業(yè)指導(dǎo)工作，多是側(cè)重講解就業(yè)政策、搜集就業(yè)信息、分析就業(yè)形勢(shì)、傳授就業(yè)技巧，很少對(duì)就業(yè)期望值與實(shí)際薪酬值之間的差距對(duì)畢業(yè)生就業(yè)造成的影響進(jìn)行分析，也并沒有引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合理的薪酬定位。

　　就業(yè)期望值的合理定位，直接關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)。其實(shí)，在大學(xué)生就業(yè)前，是無法親身感受到實(shí)際就業(yè)期望值的，只能從不完整的信息中得到模糊的概念。隨著物質(zhì)化觀念的強(qiáng)化，過高的不切實(shí)際的期望值就理所當(dāng)然了。

　　另一方面，過高的期待值也反映出了就業(yè)理念的亟待轉(zhuǎn)變。確實(shí)，有時(shí)候高期望可以使一個(gè)人盡可能地追求最好，問題在于它的保險(xiǎn)機(jī)制：在我們盡可能地追求之后，假如沒有做到最好呢？

　　作為畢業(yè)生，更需要做的是提升自身的綜合素質(zhì)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)和畢業(yè)生的實(shí)際狀況，通過自我心理調(diào)適，轉(zhuǎn)化為既符合社會(huì)實(shí)際又能貼近社會(huì)現(xiàn)實(shí)的合理期望值。

　　懷抱美好理性的同時(shí)是不是擁有面對(duì)它失敗的能力。這才是大學(xué)生該有的實(shí)際與夢(mèng)想。找到分寸感很不容易，但這是每個(gè)畢業(yè)生都有必要去尋找的：不放棄對(duì)更好生活的追求，又不被夢(mèng)想把自己吞噬。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

(來源:荊楚網(wǎng))

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