2014-08-12 10:09:49 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
前不久,到某地調(diào)研城市管理執(zhí)法。這里執(zhí)法人員不多,但街區(qū)管理井然有序,城管小販相處和諧,獲得了不少國家級榮譽!皥(zhí)法困境”為什么在這里不存在?答曰:執(zhí)法管理時,不是冷冰冰扔給群眾一句“不行”,而是講清楚“為什么不行”,提供“怎么做才行”,群眾理解了,也就配合了,工作自然就順利了。
簡單樸實的做法,點出了管理的關(guān)鍵。比照法律條文,機械照章辦事,一不合規(guī)定就說“不行”,看似沒問題,卻失于簡單粗暴,這也正是“一禁了之”總“難以禁之”的原因。尤其是,弱勢群體的選擇有限,若只是“不行”,而不提供“可行”出路,容易對他們生計造成影響。拿“流動早餐”來說,亂設(shè)攤點固然不行,但如果能提供符合食品安全要求的早餐車,定時定位設(shè)點,豈不是既方便了群眾、也解決了一些人的生計?
“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源!蹦芊裨O(shè)身處地為對方著想,不僅考驗管理者的執(zhí)法水平、治理能力,也檢驗著責任擔當、為民情懷。誠如這個街道的負責人所說:“倘若心里不裝著群眾,有多少城管隊伍都沒用!
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《 人民日報 》( 2014年08月03日 01 版)
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