政績考核新規(guī)是給社會正義的一個交代

　　日前，中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，就改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作提出明確要求。此前，中共中央總書記習(xí)近平也在全國組織工作會議上指出，“再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄”。

　　發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展就沒道理了。實踐已經(jīng)證明，這樣不科學(xué)的“硬發(fā)展”不僅給國家長期健康發(fā)展埋下了“定時炸彈”，也給人民群眾生產(chǎn)生活和身心健康都造成了影響，更給社會和諧的土壤種下了“轉(zhuǎn)基因種子”。所以，樹立政績考核的科學(xué)新導(dǎo)向正當(dāng)其時、刻不容緩。

　　給堅持科學(xué)發(fā)展、堅守黨紀(jì)黨性的好干部吃一顆“定心丸”�！锻ㄖ�》指出“注重選拔自覺堅持和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、成績突出、群眾公認(rèn)的干部”。這無疑是一顆“定心丸”，讓那些真正干事創(chuàng)業(yè)的好干部，不必?fù)?dān)心再“吃虧”，讓那些“吃虧”后“受傷”的好干部，重新獲得“信心”，最大限度釋放他們的才智“紅利”，解除他們的后顧之憂，讓好干部能夠真正地“甩開膀子”，真正地“干在實處”。

　　給不調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、不轉(zhuǎn)發(fā)展方式的懶散干部來一記“當(dāng)頭棒”�！锻ㄖ�》指出“強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)等指標(biāo)的權(quán)重”。這無疑是一記“當(dāng)頭棒”，讓那些科技創(chuàng)新的高招想不出，轉(zhuǎn)變結(jié)構(gòu)的正招不稀用，破解發(fā)展瓶頸沒好招的懶散干部及時警醒，及時“補(bǔ)課學(xué)習(xí)”，及時“拜師學(xué)藝”，不能讓懶人、不負(fù)責(zé)任者老占著位子不干活，出工不出力，耽誤了國計民生。

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