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廉政“激勵(lì)金”還需理性看待

2013-12-03 16:34:17 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

  韶關(guān)市新豐縣人民法院昨日通報(bào),該院決定建立退休廉政激勵(lì)制度。該法院的干部如果堅(jiān)持“廉政”一直到退休,可一次性獲得3000元的“激勵(lì)金”。(廣州日?qǐng)?bào)12月3日)

  “當(dāng)官有風(fēng)險(xiǎn),貪污需謹(jǐn)慎”,最近中央打擊腐敗的力度和決心越來越堅(jiān)定,一年兩萬名官員被查處,可謂“抓鐵有痕”、“擲地有聲”。官員一時(shí)貪圖眼前利益,利用手中職權(quán),謀求私利的人不在少數(shù),如果被揭發(fā),只能落得個(gè)人財(cái)兩空,身敗名裂的下場(chǎng)。而“廉政激勵(lì)金”既能讓官員獲取一筆收入,臨退休還落個(gè)“廉政”的好名聲,可謂“名利雙收”。從這個(gè)層面上講,“廉政激勵(lì)金”確實(shí)是一種有益的嘗試,能夠促使官員恪盡職守,廉潔奉公,有效防范公務(wù)員貪污腐敗。

  然而,僅僅3000元的“廉政激勵(lì)金”還是無法從源頭上鏟除腐敗的病灶。與貪污獲取的金錢相比,它只是“小巫見大巫”, 哪個(gè)官員會(huì)為了區(qū)區(qū)3000元的“激勵(lì)金”而放棄巨額財(cái)產(chǎn)的誘惑?3000元的“激勵(lì)金”能否保證得了干部的“廉政”,答案顯而易見。況且,評(píng)判官員是否廉潔的標(biāo)準(zhǔn)如何制定,監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制是否到位?這一系列問題懸而未決,公眾難免會(huì)懷疑“激勵(lì)金”會(huì)不會(huì)變成一筆“額外收入”,被某些官員明目張膽地收入囊中?怕就怕本末倒置,與反腐本意背道而馳。

  恪盡職守,廉潔奉公,這是對(duì)公務(wù)員的基本道德要求,也是公務(wù)員必須履行的法定職責(zé)。如果實(shí)行“廉政退休金”,對(duì)公務(wù)員廉潔奉公的行為給予獎(jiǎng)勵(lì),這又是否意味著官員貪污腐敗的行為就是為官底線,不觸及難道就應(yīng)該表?yè)P(yáng)?如果把公務(wù)員履行法定的職責(zé)作為發(fā)放“廉政激勵(lì)金”的條件,是否是在變相增加公務(wù)員的福利?正基于此,公眾從情感上很難接受“廉政激勵(lì)金”。

  正向激勵(lì)也好,反向約束也罷,廉潔年金制假若落地,它必須落實(shí)為一種反腐制度,使得公職人員“不想腐、不敢腐、不能腐”。 因此只有通過加強(qiáng)制度建設(shè)、暢通舉報(bào)渠道、加大打擊力度、完善監(jiān)管體制等一系列措施促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政,才是治腐王道,才能從根本上推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明的局面。

 。ㄎ/祖長(zhǎng)云)

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