延遲退休,請先解決社保不公問題

　　近日，有關(guān)養(yǎng)老金是否存在缺口、企業(yè)養(yǎng)老金替代率低于國際警戒線、延遲退休等熱點問題引起社會關(guān)注，9成以上都不贊成延遲退休。很多網(wǎng)友都表達了對養(yǎng)老金雙軌制的不滿，認為企業(yè)與公務(wù)員養(yǎng)老金制度雙軌并存是導(dǎo)致二者退休金差距大的原因。（11月12日人民網(wǎng)）

　　由于養(yǎng)老金出現(xiàn)了巨大缺口，養(yǎng)老金入不敷出，這讓官方產(chǎn)生了擔(dān)憂，而為了緩解養(yǎng)老金缺口壓力，很多官員及一些所謂的專家學(xué)者不約而同地想到了延遲退休，他們希望用延遲退休這種方法減少公民對養(yǎng)老金的領(lǐng)取。清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏甚至建議延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，稱50歲退休65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，結(jié)果遭到了網(wǎng)友的吐槽。針對不領(lǐng)取養(yǎng)老金中間15年怎么辦的質(zhì)疑，楊燕綏輕描淡寫地表示：“男的去養(yǎng)老院做園林義工，女的給老人洗衣服啊做點編織，多好啊”。

　　像楊燕綏這樣的教授是典型的馬上不知馬下苦，飽漢不知餓漢饑。一些專家學(xué)者養(yǎng)尊處優(yōu)，生活無憂，他們拿著高薪，享受著高福利，根本就無需為養(yǎng)老問題發(fā)愁。在他們看來，所有的勞動者都與他們一樣過著奢華生活，不應(yīng)該再為國家添麻煩。這些吃飽了撐得慌的所謂專家學(xué)者，根本就不懂得國情，不懂得勞動者的難處。不了解社會實情，不懂得民生疾苦，又怎么能制定出公平合理的社保政策呢？

　　針對這種詭異的現(xiàn)象，網(wǎng)上流傳民諺稱：“一群無須繳納養(yǎng)老保險的人在制訂養(yǎng)老政策，于是，我們就被延遲退休了。一群坐著公款車的人在制訂出租車政策，于是我們就得付高價去坐出租車。一群享受公費醫(yī)療的人在制訂醫(yī)療政策，于是我們就無法享受全民公費醫(yī)療。一群享受低價福利房的人在制訂房產(chǎn)政策，于是房價就漲到天上去了。”真可謂是對這種不公平現(xiàn)象一針見血的諷刺！

　　一群無須繳納養(yǎng)老保險的人在制訂養(yǎng)老政策，注定他們拿出的方案只能是“延遲退休”和“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”，因為除此以外，就會觸及到他們自己的切身利益！這些官員和專家學(xué)者們總以為自己是天才，在為制定出這樣絕頂聰明的方案而洋洋自得，楊燕綏的一句“多好啊”足以見證一些所謂的專家學(xué)者是多么的無知和無恥！

　　應(yīng)該說，在為解決養(yǎng)老金缺口問題上，只能建議延遲退休和延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的官員和專家學(xué)者們是愚蠢的。破解養(yǎng)老金缺口難題，根本在打破不公平制度，那些不繳社保卻拿著高額養(yǎng)老金的公務(wù)員，應(yīng)該與普通勞動者一樣繳納社保金，并按照“多繳多得，少繳少得，不繳不得”的原則領(lǐng)取養(yǎng)老金。不能總是讓公務(wù)員掏空咱們的養(yǎng)老金！只有讓大家都處在一個公平的位置上，才能真正解決養(yǎng)老金缺口問題，因此，要想延遲退休，必須先解決社保不公平問題，否則，延遲退休就注定不可能得到民意的支持！

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