以淘汰機(jī)制力克公務(wù)員“橡皮化”

　　“橡皮人”的形象,是王朔的小說《橡皮人》中塑造的。沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng),不接受任何新生事物和意見,對(duì)批評(píng)和表?yè)P(yáng)都無(wú)所謂,整個(gè)人猶如橡皮做成的一樣。中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果表明,公務(wù)員職業(yè)出現(xiàn)工作倦怠比例最高。工作倦怠,是機(jī)關(guān)干部“橡皮化”的最強(qiáng)例證(2月15日《廣州日?qǐng)?bào)》)。

　　工作倦怠的公務(wù)員,你肯定碰到過,可能年前你去機(jī)關(guān)辦事,他們還會(huì)以“等過了正月十五再說”來和你打太極。而按照我們的經(jīng)驗(yàn),春節(jié)后上班,更是不少人民公仆“橡皮化”的高峰期。

　　公務(wù)員“橡皮化”當(dāng)然不是無(wú)緣無(wú)故的。君不見,現(xiàn)在的“國(guó)考”熱度非凡,但很多人選擇報(bào)考公務(wù)員職位卻是為了尋找一份安穩(wěn)的工作。公務(wù)員崗位的安全穩(wěn)定性是顯而易見的,你一旦考上了,只要不犯重大過錯(cuò)或觸犯刑法,也許就能一輩子端著這個(gè)含金量非常高的金飯碗。

　　可是,不正是這樣的現(xiàn)狀,造成不少公務(wù)員可以碌碌無(wú)為、可以安逸享樂的“橡皮化”結(jié)果嗎?公務(wù)員“橡皮化”,最重要的原因在于,目前公務(wù)員的淘汰激勵(lì)機(jī)制相對(duì)滯后,顯然沒有對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍形成一定的壓力和動(dòng)力,沒有效率、沒有激情、沒有作為,但飯碗?yún)s依舊是非常安全的,沒有任何風(fēng)險(xiǎn)的。

　　然而,在百姓看來,人民公仆應(yīng)該是眾多職業(yè)中風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)最高、工作壓力最大的,因?yàn)楣珓?wù)員的工作,事關(guān)百姓的利益和福祉,事關(guān)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,如果沒有優(yōu)勝劣汰、銳意進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如果沒有與百姓同呼吸共命運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),如果沒有夜不能寐的執(zhí)政緊迫感,“橡皮化”的人民公仆又如何造福民生?對(duì)百姓的疾苦沒有一絲痛感,對(duì)百姓的呼聲沒有一點(diǎn)反應(yīng),這樣的人民公仆不僅損壞了政府部門的形象,更會(huì)損害百姓的切身利益,百姓的利益和權(quán)利,極可能被那些“橡皮化”的公務(wù)員給“橡皮化”了。

　　但面對(duì)公務(wù)員的“橡皮化”,我們對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理,的確應(yīng)該以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束、監(jiān)管,并以苛刻、嚴(yán)厲的淘汰激勵(lì)機(jī)制,使公務(wù)員隊(duì)伍始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。不能為、不想為、不敢為百姓謀福利,就請(qǐng)卷鋪蓋回家去做“橡皮人”吧!

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