2011年青海公務員考試加大力度從基層選拔

　　1月11日從青海省行政機關公務員管理工作會議上了解到，今年，青海省公務員考錄工作將繼續(xù)堅持面向基層，關注長期在基層、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員，加大從基層、一線選拔和從優(yōu)秀村干部中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔公務員的力度，進一步擴大有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務員比例。

　　據(jù)了解，2010年，青海省首次面向基層遴選公務員，加大面向基層和生產(chǎn)一線考錄公務員工作力度。在2010年新錄用的公務員中，來自基層、一線的比例達到 95.46%；首次從優(yōu)秀村干部中公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍機構，廣開選人用人渠道開辟了新途徑。今年，我省將堅持完善凡進必考、省州遴選、縣鄉(xiāng)統(tǒng)考等制度，通過建立全方位、多渠道選人用人機制，推進公務員隊伍結(jié)構優(yōu)化；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準；公務員考錄面向基層，關注長期在基層、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員，加大從基層、一線選拔和從優(yōu)秀村干部中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔公務員的力度，進一步擴大有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務員比例；用政策引導和鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生、一流人才到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層鍛煉成長，使之逐漸成為今后公務員考錄的主要來源，形成到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選用的選人用人機制。

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