“國考”過熱或緣于創(chuàng)業(yè)太難

　　2011年國家公務(wù)員考試報名審核工作已結(jié)束，報名數(shù)達(dá)1415138人，最熱職位創(chuàng)下4961∶1紀(jì)錄。新加坡《聯(lián)合早報》指出，“公務(wù)員熱”將成為中國發(fā)展障礙。在一個平衡規(guī)范、保障健全、法制體系完備的社會環(huán)境里，公務(wù)員僅是較穩(wěn)定職業(yè)，并不符合那些創(chuàng)業(yè)心很強(qiáng)的人才(11月28日人民網(wǎng))。

　　2011年參加“國考”人數(shù)超過140萬，最熱職位近5000人爭奪，一方面說明當(dāng)前就業(yè)壓力大，另一方面說明中國社會人群創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)理想已經(jīng)淡漠，同時更表明社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳，人們創(chuàng)業(yè)難度增大，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險高。社會群體不務(wù)實，不創(chuàng)業(yè)，做經(jīng)濟(jì)實體“蛋糕”的人數(shù)銳減，將會造成發(fā)展滯緩是不言而喻的，同時也會助長人們的惰性。而社會脫離產(chǎn)品的足夠供應(yīng)，將直指我們到底“吃什么”的問題，直指我們拿什么來消費的問題。當(dāng)投資有風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)無保障，傾心實業(yè)者都被撞得頭破血流、輸?shù)醚�本無歸時，那么，人們都會像烏龜一樣，將四肢、腦袋縮進(jìn)殼里。

　　在目前現(xiàn)狀下，或許早已有人將各類職業(yè)拿來比照，發(fā)現(xiàn)唯有公務(wù)員這個“鐵飯碗”

　　最劃算，最“經(jīng)濟(jì)適用”。所以才有這么多人對之趨之若鶩，只瞄準(zhǔn)“國考”一途，像《儒林外史》中的范進(jìn)一般癡迷其中，非進(jìn)入公務(wù)員序列不足以彰顯其人生價值。該消息中的數(shù)據(jù)還顯示，我國公務(wù)員的收入，比社會在職人員的平均收入要高許多。這既有制度設(shè)計上的原因，更有公務(wù)員階層利用管理優(yōu)勢、政策把持優(yōu)勢自肥的原因。公務(wù)員自己優(yōu)待自己，有意將自己職業(yè)抬高于社會其他職業(yè)，那么社會平均收入將永遠(yuǎn)高不過公務(wù)員的平均收入。而且，越是這樣，社會上優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越難于形成。社會創(chuàng)富越多，公務(wù)員占有越多，這必將影響創(chuàng)業(yè)人員的情緒，傷害他們的感情。

　　說到底，國家所需要的社會管理人員的數(shù)量是有限度的，公務(wù)員隊伍太龐大，社會用于公務(wù)員的開支必然增多，這既會抬高行政成本，又會加重人民負(fù)擔(dān)，最終加劇政府與平民的矛盾，造成政府與民爭利的可能性。這對于社會穩(wěn)定，無疑是個挑戰(zhàn)。同時，社會精英不創(chuàng)業(yè)都爭當(dāng)公務(wù)員，也凸顯政府對創(chuàng)業(yè)者缺乏尊重，沒有給創(chuàng)業(yè)者擺上足夠高的位置。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者得不到尊重，創(chuàng)業(yè)者本身缺乏熱情時，那問題就不僅僅是創(chuàng)業(yè)難造成“國考”熱這么簡單了。

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