2010-11-10 09:27:11 公務員考試網(wǎng) 文章來源:蘭州晚報
近日,新華網(wǎng)有消息說,針對30名全國人大代表在議案中提出,當前我國存在機關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放隨意性大、缺乏法律依據(jù)等問題,人力資源和社會保障部“正在組織研究擬訂公務員工資制度改革方案”和“深化事業(yè)單位收入分配制度改革”的工作方案。
這條新聞迅速成為熱點,民眾對此表現(xiàn)出極大的關(guān)注。這背后到底藏著什么樣的民意訴求呢?作為一個職業(yè)來講,公務員和公司職員也許并沒有許多差別,不過是干活拿錢罷了。而從目前的公務員工資制度來講,公務員的薪金并非最高,但為何“國考”總是這么熱呢?
說到底,大家看重的不是那兩個小工資,而是這一職位背后暗藏的很多東西。比如說,福利、灰色收入及與權(quán)力有關(guān)的前程等等。
所以,當我們看到“公務員工資制度改革”的條目時,難免失笑。僅僅從工資下手的改革,很難消除權(quán)力部門權(quán)力人自我圖利的原始沖動。工資制度再合理,若是對權(quán)力沒有制衡,若是沒有公開透明的監(jiān)督機制,最終的結(jié)果依然是改與不改沒什么兩樣。工資低了,可以堤內(nèi)損失堤外補,大不了多發(fā)點補助和福利,甚至可以權(quán)力尋租和權(quán)力變現(xiàn)來增加公務員崗位的“含金量”。這樣基礎(chǔ)上的改革,怎么改也改變不了民眾對公務員職位狂熱追求的現(xiàn)狀。
話說至此,是該往明了說。從現(xiàn)狀來看,公務員不是只靠工資吃飯的人群,所以從公務員工資入手的改革,并不能讓公務員這一職位徹底符合社會公平的基本要求。
我的觀點是:既然公務員由納稅人供養(yǎng),那么他的收入和財產(chǎn)就該清晰地表露在公眾面前。如果公務員(特別是領(lǐng)導)的財產(chǎn)不公開、不明示,工資制度設(shè)計上的改革必將被民眾所質(zhì)疑。比之科學合理,對公務員職位和待遇的薪酬關(guān)注,更為緊要的是透明與公平。
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