25國考面試：拿捏稅務系統(tǒng)面試特點

自2018年開始，稅務系統(tǒng)主要采取結構化小組的面試形式。我們參考往年的考試形式，主要還是以結構化小組的形式為主，部分地區(qū)采取結構化的形式，國家稅務總局采取的則是無領導小組的形式。想要carry全場，需對各種面試形式、題目類型以及各環(huán)節(jié)全面掌握。

下面，圖圖帶大家一起來看看，稅務系統(tǒng)面試的情況。

一、稅務系統(tǒng)面試簡介

(一)基本流程圖示

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上圖是面試的“大流程”，供各位小伙伴參考。建議小伙伴們一定要時刻關注自己的電話、短信，或者關注官方網(wǎng)站。

(二)基本流程簡介

所有進入面試環(huán)節(jié)的考生一起來到考場，報到，然后抽取順序號，有的考場會直接在大屏幕上顯示你所在的分組情況，接下來進入候考室等待。

輪到考生所在小組考試之前，考生會進入另外一個候考室，結構化面試一個人一個人進;結構化小組一組三個人同時進入候考室開始15分鐘的題目閱讀與思考;無領導小組8-12人一同進入候考室，根據(jù)現(xiàn)場安排，15分鐘左右的題目閱讀與思考(候考室/考場內)。

進入考場之后，結構化小組考試分為三大環(huán)節(jié)，分別是答題、點評和回應。

基本流程如下：

1、第一個環(huán)節(jié)，答題環(huán)節(jié)。

第一題的答題順序是1號/a、2號/b、3號/c

第二題的答題順序是2號/b、3號/c、1號/a

第三題的答題順序是3號/c、1號/a、2號/b

時間要求為：每題每人答題時間不超過3分鐘(2024年大部分地區(qū)要求不超過2分鐘)

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①思考時間有地方出現(xiàn)過18分鐘的情況哦，所以，小伙伴們在備考的時候要能夠都進行練習呢，千萬不要只準備一種哦。當然，結構化小組也可能因現(xiàn)場考試的特殊原因，遇到2人組或4人組，考生要根據(jù)現(xiàn)場安排靈活應對。

②答題時間，之前常規(guī)是2分鐘，但是2019年以后普遍出現(xiàn)3分鐘的情況，2024年大部分地區(qū)又都改為2分鐘(情景模擬為3分鐘)。

③由于有的考場是123的數(shù)字編號，有的考場是ABC的英文字母編號，大家理解為有規(guī)定的順序就好哦～后續(xù)，圖圖用123指代順序。

2、第二個環(huán)節(jié)，點評回應環(huán)節(jié)。

進入點評與回應環(huán)節(jié)，這部分是大家最容易混亂的地方，要仔細聽好，該環(huán)節(jié)分三輪開展：

第一輪點評

【點評】1號點評2號、3號

【回應】2號先回應，3號再回應

第一輪點評結束

第二輪點評

【點評】2號點評3號、1號

【回應】3號先回應，1號再回應

第二輪點評結束

第三輪點評

【點評】3號點評1號、2號

【回應】1號先回應，2號再回應

第三輪點評結束

時間要求為：

情況一：每人點評以及回應時間分別是2分鐘，每一輪時間總計6分鐘。

情況二：每人點評時間為4分鐘(點評一個人2分鐘);每人回應時間為2分鐘，每一輪時間為8分鐘。

情況三：每人點評時間總時間為2分鐘;每人回應時間為1分鐘。

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①一定記得，按規(guī)定的順序答題、點評，按順序回應，不要著急不要慌～多練習，就能熟能生巧。

②考試靈活性較大，時間出現(xiàn)差異性可能性較大，小伙伴們還是要通過多練習，都適應習慣一下，才能更好地掌控時間，控制發(fā)言內容。

無領導小組的考試環(huán)節(jié)：進入考場之后，無領導小組的考試分為三大環(huán)節(jié)，分別是個人陳述、自由討論和總結陳詞。

1.組織入場。這一階段考生需要經(jīng)歷抽簽、排隊進場、就座、聽取考官宣讀引導語幾個環(huán)節(jié)。

2.提綱準備。確保每位考生面前有本次面試的題本材料后，考試正式開始，由工作人員計時。該階段每位考生都有5-15分鐘的獨立閱讀和提綱撰寫時間(根據(jù)材料長度及難易程度)，一般都會發(fā)放草稿紙和筆，具體時間依據(jù)當場考試規(guī)定。

3.個人陳述。通�？忌�根據(jù)抽簽順序依次發(fā)言，一般每人發(fā)言時間不超過3分鐘。

4.自由討論階段。個人陳述階段結束后，進入自由討論環(huán)節(jié)，一般8至12人一組，時間為40-60分鐘�？忌�如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等均由考生自行表現(xiàn)，討論過程中考官不作任何發(fā)言或提醒。

5.總結陳詞階段。自由討論時間結束后，小組總結陳詞者為考官進行總結陳詞，將本組討論結果進行匯報，總結陳詞時長一般為2-3分鐘。推薦一人總結或全員進行總結(依據(jù)現(xiàn)場要求而定)。

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①找準每個環(huán)節(jié)中的個人角色，尤其在自由討論環(huán)節(jié)可以充當觀點補充者、把控時間者、階段性總結者、團隊領導者等角色，爭取更多發(fā)言機會，推動討論進程。

②如果總結陳詞推薦一個人，爭取成為總結陳詞者，這是你的最后一次亮相，切記總結時既要總結討論成果，也要總結討論過程。

(三)試題展示

2024年3月8日國考稅務面試試題(結構化小組)

1.當前，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律。經(jīng)濟發(fā)展既要追求速度，也要追求質量。下面三幅圖片展現(xiàn)了高質量發(fā)展中質量和速度的關系，請分別說明這三種關系，并從中選擇一個，具體闡述你對經(jīng)濟高質量發(fā)展的認識。

2.為了提供更好的就業(yè)指導，某高校準備針對當代大學生就業(yè)情況，開展大學生就業(yè)指導服務宣傳月活動�；顒娱_展之前，你們針對大學生就業(yè)進行了一個問卷調查，相應結果如下：

(1)51%的人選擇穩(wěn)定工作，18%的人選擇自主創(chuàng)業(yè)，7%的人選擇出國留學;

(2)51%的人對自己認知清晰，清楚自身優(yōu)劣勢;

(3)70%的人注重待遇，18%的人看重興趣愛好;

(4)48%的人想要在一線城市發(fā)展，17%的人想回家鄉(xiāng)。

如果你是高校相關負責人，請你在梳理調研結果的基礎上設計兩個活動，并就其中一個詳細展開談談你的策劃思路。

3.為了豐富員工業(yè)余生活，某地稅務局在工作之余組建了很多興趣小組，開展了很多活動，但是攝影興趣小組一直沒有組長。假如你是該稅務局工會負責人之一，以下四個人是攝影小組成員，請你從以下四個人中選一個人擔任組長，請說明理由，并勸說他當組長，請現(xiàn)場模擬。

(1)老李：資歷老，有攝影大賽獲獎經(jīng)歷，是業(yè)務部門負責人，工作忙，精力有限，且孩子在高考，想讓年輕人多歷練歷練;

(2)老王：后勤部的工作人員，人緣很好，熱愛攝影，但沒拿過獎，年過半百，身體素質不太好，怕自己不能勝任;

(3)張姐：從小就對攝影感興趣，具有專業(yè)的器材，攝影器材很全，還參加過攝影作品投稿，但剛生完二胎返回工作崗位，空閑時間很緊張;

(4)小劉：大學期間曾擔任學校攝影協(xié)會會長，從基層遴選到單位，但是與妻子異地分居，且孩子比較還小。

2024年3月10日國考稅務面試試題(結構化小組)

1.營商環(huán)境就是生產(chǎn)力，為企業(yè)辦事的行動越來越快，效率越來越高，企業(yè)家們對城市發(fā)展的信心才會越來越強。習近平總書記曾強調：“速度就是效率，協(xié)調就是效率，簡化就是效率，責任明確就是效率，最小失誤就是效率，辦一件事成一件事就是效率。”這些效率對提升工作很有幫助，你作為一名即將入職的公職人員，請結合實際情況，選擇其中兩個詳細談談自己最需要提升的方面。

2.為加強稅收征納雙方的互信互諒，促進稅費服務提檔升級，你們單位計劃開展一次納稅人與稅務人角色互換的體驗活動。如果讓你來策劃這項體驗活動，你認為這項體驗活動的重點是什么?具體談談如何開展。

3.為發(fā)展本市旅游業(yè)，文旅局召開了一場內部會議，商討旅游業(yè)發(fā)展是否需要宣傳，對此，不同的同事提出了不同的建議：

同事A：旅游這個東西靠天然，我們沒有5A景區(qū)，沒有天然優(yōu)勢，因此沒有必要宣傳;

同事B：我們要先完善基礎設施，不然基礎道路設施不好，酒店基礎設施不完善，宣傳再多也沒人來，即使來了也會給差評;

同事C：我們要積極主動宣傳，可以通過拍攝短視頻進行宣傳;

同事D：通過網(wǎng)絡短視頻宣傳雖然有好處，但是網(wǎng)絡是一把“雙刃劍”，利用好會擴大宣傳效果，利用不好會引發(fā)網(wǎng)絡輿情。

假如你是該文旅局負責人，請你現(xiàn)場模擬回應同事們的發(fā)言，并提出建設性意見。

2022年3月6日國家稅務總局真題(無領導小組)

任務1：個人陳述。對于稅務人員參與防疫工作，有人質疑這樣會影響稅務工作人員的本職工作。請問你怎么看?你認為在這項工作過程中應該注意什么?發(fā)言順序：指定順序(每人3分鐘)。

任務2：自由討論。假如現(xiàn)在你們都是參與到某小區(qū)防疫工作的稅務人員，共有10人參與到此次工作中，為高效工作，現(xiàn)場分為工作組、信息組和綜合組。以下是你們的工作任務，請按照工作要求制定并討論出接下來的工作方案。A考生為綜合組成員。工作要求：①負責上級文件指示精神的及時傳達宣傳學習。②負責各小組疫情防控工作協(xié)調。③負責信息收集，整理和統(tǒng)一上報。④負責會議組織和車輛安排及后勤保障等。⑤原則上各項事宜安排需要經(jīng)過報備，小組需要5人。B考生為信息組成員。工作要求：①負責信息處理，將信息及時上報給綜合組。②負責宣傳教育，及時收集處理疫情防控動態(tài)信息和處置情況，對疫情防控進行官方平臺宣傳報道。③強化輿情引導。④及時總結和推廣其他小區(qū)的疫情防控工作經(jīng)驗。⑤建議宣傳組需要3人。C考生為工作組成員。工作要求：①核實外地返鄉(xiāng)人員及車輛信息是否準確，參與疫情防控的宣傳教育工作。②要求返鄉(xiāng)人員及家屬進行居家醫(yī)學觀察，同時保證這些居家醫(yī)學觀察人員的日常生活。③對小區(qū)人員及車輛實行一口進出，關閉其他出入口。④對出入小區(qū)人員和車輛逐一進行體溫監(jiān)測和檢查，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的及時登記報告，持續(xù)跟蹤聯(lián)系，做到第一時間反應、第一時間處置。⑤緊急情況下可以直接使用車輛。小組至少需要5人。(共21分鐘)。

任務3：總結陳詞。達成一致意見之后，每個人2分鐘總結自己組之后的工作重點。發(fā)言順序：指定順序。

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①形式變幻萬千，內容殊途同歸。只要小伙伴們能夠熟練掌握結構化面試答題方法和技巧，答題不是事兒。

②結構化小組有地方考過4道題目哦，所以3題的模式要練習，4題的也要適當了解。

③本源相同，難度系數(shù)有升級，要能深入學習，駕輕就熟方可內化于心，外化于行。

結構化小組/無領導小組注意事項

(一)做好自我發(fā)言準備，這是必須的。要能夠知道自己對題目的看法、理由，符合題干要求的答題大綱梳理清楚，從而方便自己在答題時展示自己。

(二)了解不同位次發(fā)言可能遇到的困難，也是必要的。

結構化小組根據(jù)考試的順序來看，無論是三或四個題目，我們都需要分別經(jīng)歷首位、中位、末位的答題位，那就可能出現(xiàn)我們想說的被別人說了的情況，其他人的答題內容比我們更有創(chuàng)意的情況等。所以，要能夠學會多角度進行思考。

無領導小組每一個環(huán)節(jié)都要注意自己的順序，更加考驗考生現(xiàn)場的靈活性。

(三)對策建議

結構化小組/無領導小組面試的最大特點就是與對手同臺競技，各自的優(yōu)勢劣勢，能力和不足都會被放大。對此，建議大家要針對自己可能出現(xiàn)的多個答題位次制定不同的策略。

1.下策來說，照說不誤，重復就重復

其實每個人都有不同的語言表達風格，在緊張萬分的情況，實在想不到新內容，照說不誤并非不可取。

2.中策來說，調換邏輯順序，換個包裝繼續(xù)說

有人習慣從國家大背景，闡述到社會組織，再到個人。那么我們就反其道而行之，讓自己從小到大來，從而有種煥然一新感。

3.上策來說，新瓶新酒，突破自我

準備2～3個思路，2-3種角度，隨機搭配組合，無論對手如何，我們都能游刃有余。

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無論答題、點評還是回應都要做到。

①不卑不亢展示自我，邏輯清晰、語言流利。

②內容突出重點，把握好時間，萬萬莫要超時。

③尊重客觀，真誠闡述。

面試準備建議

(一)素材準備

1.國家政策需了解，取之于民用之于民，必須跟黨走。

2.稅務知識要知曉，春風行動久久為功，方可為民謀福。

(二)知識點掌握

1.結構化基礎內容要理解，認知、執(zhí)行、人際和拓展，一個都不能少。

2.點評回應要練習，畢竟不是只答題。心里清楚要會說，面試要靠張開嘴。

3.無領導小組不僅要組織好自己的語言，還要能夠發(fā)現(xiàn)他人的漏洞。

(三)練習建議

多說、多練必不可少。也不要自己盲目橫沖直撞，專業(yè)指導，可以事半功倍。

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（編輯：yaokaili）