2024年湖南省岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員57名公告

附件下載：

1.2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx

2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3.君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

4.2024年事業(yè)單位公開招聘身份審核表（限退役軍人）.doc

5.2024年事業(yè)單位公開招聘身份審核表（限殘疾人）.doc

6.2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘委托函.docx

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

本次公開招聘由君山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員57名。其中面向“高校畢業(yè)生”招聘計(jì)劃為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

-有問題，找老師-

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2006年11月及以前出生;30周歲以下是指1993年11月及以后出生;35周歲以下是指1988年11月及以后出生;40周歲以下是指1983年11月及以后出生,其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1)。

7.崗位所要求的其他條件。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.君山區(qū)行政事業(yè)單位在編在職工作人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.yueyang.gov.cn)和君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.junshan.gov.cn/)發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月2日-12月6日(上午9:00-12:00，下午13:30-17：30)共5個(gè)工作日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名的方式同時(shí)進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名程序

①考生自行登錄人事考試信息網(wǎng)(http://bm.hncs12333.com/)，進(jìn)入“2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”報(bào)名(“2024年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”比正式報(bào)名提前一天開放，即12月1日。)，在報(bào)名系統(tǒng)上登記個(gè)人相關(guān)信息，并上傳個(gè)人近照。

②考生到報(bào)名地點(diǎn)，現(xiàn)場提交《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件，招聘單位的主管部門審核通過后留存復(fù)印件。

注意：本次考試報(bào)名，采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”相結(jié)合的方式，兩者缺一不可。只在網(wǎng)上報(bào)名，未在現(xiàn)場報(bào)名的;或未在網(wǎng)上報(bào)名、只在現(xiàn)場報(bào)名的，均視為報(bào)名無效。

5.報(bào)名材料

①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)自行下載、打印并填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。

②本人近期同底免冠一寸彩照三張(背面注明姓名)。

③第二代居民身份證件(原件和復(fù)印件)。

④國家承認(rèn)的畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

⑤有戶籍要求的，須提供戶口本等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件)。

⑥報(bào)考面向退役軍人招聘的崗位，須提供退役證(原件和復(fù)印件)或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明(見附件4)。

⑦報(bào)考面向殘疾人招聘的崗位，須提供三或四級(jí)肢體殘疾證(軍殘八、九或十級(jí)殘疾證)(原件和復(fù)印件)或縣級(jí)以上殘聯(lián)主管部門加蓋單位公章的證明(見附件5)。

⑧報(bào)考面向村(社區(qū))干部招聘的崗位，須提供區(qū)委組織部加蓋公章認(rèn)定為“任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部”的證明。

⑨現(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還需提供主管部門加蓋公章)的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

⑩崗位有中共黨員(預(yù)備黨員)要求的，提供黨員證或者黨組織關(guān)系所在支部開具的黨員身份證明。

崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書職稱證書(原件和復(fù)印件)。

需進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定的，考生須提供所學(xué)專業(yè)“成績單”(檔案中蓋公章的成績單復(fù)印件)等相關(guān)資料。

報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供所要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、勞務(wù)(聘用)合同復(fù)印件以及社保繳納證明等材料。

因特殊情況本人無法現(xiàn)場報(bào)名的，委托他人報(bào)名的，還需提供委托函(附件6)以及委托人的身份證復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

崗位要求的其他材料。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選定一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)名多個(gè)崗位視為全部報(bào)名無效。未按要求填報(bào)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生須提前在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，并上傳個(gè)人近照，準(zhǔn)備好所需資料原件和復(fù)印件。報(bào)名現(xiàn)場不提供電腦及復(fù)印服務(wù)。

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改、更換報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.junshan.gov.cn/)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，簽署審查合格意見后交由區(qū)人社局復(fù)審并備案。

考生必須誠信報(bào)考，確保信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能參加考試。

(三)考試

考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、第二代居民身份證件原件(使用電子身份證不得進(jìn)入考場)參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

1.筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

②筆試內(nèi)容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

③筆試對(duì)象的確定。 筆試開考比例原則上不低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例(不得低于2:1),也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

④筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

②確定面試對(duì)象。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，原則上按照招聘崗位計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象(末位筆試成績相同者，一同進(jìn)入面試);因考生放棄、資格審查不合格而達(dá)不到2：1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(末位筆試成績相同者，一同進(jìn)入面試);無人員遞補(bǔ)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。

③面試為結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試主要測評(píng)考生醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、形象氣質(zhì)、應(yīng)變與情緒自控、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。面試時(shí)量為10分鐘。

其他事業(yè)單位崗位面試主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。面試時(shí)量為10分鐘。

④面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的90%;同時(shí)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，及時(shí)在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示面試成績(綜合成績)。

(四)綜合成績合成

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績以及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

3.筆試成績、面試成績(綜合成績)公示后，考生可在三個(gè)工作日內(nèi)攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證申請(qǐng)復(fù)查本人成績，過期不予受理。

4.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷層次從高到低排名;再相同的，進(jìn)行加試。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

殘疾人的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向殘疾人定向招錄(聘)職位體檢條件(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察由招聘單位的主管部門牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)委編辦、區(qū)人社局參與。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(七)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

(八)公示

擬聘對(duì)象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(九)聘用備案手續(xù)辦理

聘用備案手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門牽頭負(fù)責(zé)。

1.及時(shí)按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用備案手續(xù)和編制登記手續(xù)。因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))等文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限3年(包括試用期)。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)，報(bào)君山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員未按要求參加從“報(bào)名”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘的有關(guān)公告、通知、信息通過“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行發(fā)布和告知，及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯(cuò)過了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及舉報(bào)電話

①業(yè)務(wù)咨詢電話0730-8115086(區(qū)人社局)

②監(jiān)督舉報(bào)電話0730-8170559(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

0730-8176198(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢組)

本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

岳陽市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月28日

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（編輯：donghaiyang）