2024年四川省宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘員額制工作人員5人公告

附件下載：

1.宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）關(guān)于2024年第二次招聘員額制工作人員崗位表

2.宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）關(guān)于2024年第二次招聘員額制工作人員報(bào)考信息表

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

-有問題，找老師-

一、宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)簡(jiǎn)介

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)位于素有“萬里長(zhǎng)江第一城·中國(guó)酒都·中華竹都”美譽(yù)之稱的四川省宜賓市。宜賓位于四川、云南、貴州三省結(jié)合部，金沙江、岷江、長(zhǎng)江三江交匯處，地處成渝貴昆四大城市“X”交匯點(diǎn)，是“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的戰(zhàn)略交匯點(diǎn)。全市轄3區(qū)7縣，面積1.33萬平方公里，總?cè)丝?50萬，有著2200多年的建城史、4000多年的釀酒史、3000多年的種茶史，是國(guó)家歷史文化名城、全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家森林城市、國(guó)家園林城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市。2023年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值3806.64億元、居四川省第3位，增長(zhǎng)7.5%、居四川省第2位;地方一般公共預(yù)算收入313.99億元、增長(zhǎng)13.8%。

宜賓市堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，大力推進(jìn)產(chǎn)教深度融合。始終把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，深入實(shí)施“科教興市”“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“城市圍繞大學(xué)建、產(chǎn)業(yè)依托教育興”，在宜辦學(xué)高校達(dá)12所，在校大學(xué)生人數(shù)達(dá)10萬人，是全國(guó)首批、西南地區(qū)唯一的國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市和四川省唯一的學(xué)教研產(chǎn)城一體化試驗(yàn)區(qū)。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)是宜賓市人民政府在“十四五”期間籌建的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，已獲得四川省教育廳納入《四川省高等學(xué)校設(shè)置“十四五”規(guī)劃》的批復(fù)。學(xué)校立足宜賓、服務(wù)成渝、輻射西南、面向全國(guó)、走向國(guó)際，著力構(gòu)建綠色低碳化、智能數(shù)字化的辦學(xué)特色，依托國(guó)家產(chǎn)教融合改革試點(diǎn)政策構(gòu)筑體制機(jī)制創(chuàng)新的后發(fā)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)一所與產(chǎn)業(yè)深度融合、互動(dòng)發(fā)展的“專精特新”式高職院校，全面供給區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、職業(yè)培訓(xùn)和智力支持。學(xué)校選址宜賓市南溪區(qū)宜賓國(guó)際高職園區(qū)，計(jì)劃于2025年9月正式開學(xué)。學(xué)校首批擬開設(shè)智能機(jī)電技術(shù)、新能源材料應(yīng)用技術(shù)、分析檢驗(yàn)技術(shù)、新能源汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、智能物流技術(shù)等7個(gè)專業(yè)。

二、招聘崗位和名額

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘員額制工作人員5名，具體招聘計(jì)劃及要求等情況詳見本公告附件1。

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

(3)具有擔(dān)任相關(guān)專業(yè)教學(xué)的能力，高度的事業(yè)心和責(zé)任感;善于溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力;身體健康，體檢合格。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2024年第二次招聘員額制工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。凡崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名第一日未滿36歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參公人員)。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(9)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月8日18:00。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址：https://sjhhrc25.zhiye.com/

(一)報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)。

(二)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

本次招聘中，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)負(fù)責(zé)資格審查、考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(三)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2024年第二次公開招聘員額制工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，并在報(bào)名網(wǎng)站上準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。

(四)網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對(duì)報(bào)考人員信息填寫是否完整等進(jìn)行審查，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核最終確定。

(五)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名成功后，于2024年12月13日(09:00—12:00，14:30—17:30)攜帶以下材料到宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)，地址：宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-B棟，辦理資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份，但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)(不含輔修專業(yè))。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。

五、考核方式及成績(jī)公布

(一)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)公共基礎(chǔ)和職業(yè)能力傾向等綜合知識(shí)。同一崗位招聘名額與報(bào)名并通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生人數(shù)之比超過1:3，需進(jìn)行筆試;未達(dá)到筆試開考比例的，直接進(jìn)入專業(yè)技能考核。筆試成績(jī)作為進(jìn)入專業(yè)技能考核的資格條件，不計(jì)入考核成績(jī)。筆試、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)等相關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(二)專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見《崗位表》。專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《考核通知單》。

(三)成績(jī)公布。報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，可按專業(yè)技能考核成績(jī)排名從高到低依次順序遞補(bǔ)體檢人員。

(二)考察

1.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審核。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

(二)宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)、試用期間以及試用期滿不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按照宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)員額制工作人員招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-5103556。

九、待遇

(一)工資福利根據(jù)“同工同酬”原則，按照同類在編人員薪酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金。

(二)通過本公告引進(jìn)且符合條件的市外新引進(jìn)的高層次人才，原則上在宜服務(wù)期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可以按照《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)相關(guān)規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇：

1.安家補(bǔ)助。對(duì)從市外全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類給予25萬元至35萬元的安家補(bǔ)助。

2.租房補(bǔ)貼。通過本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的人才，在服務(wù)期限內(nèi)，未購自住房前，招聘單位免費(fèi)為其提供本人居住期限不超過5年的周轉(zhuǎn)住房，周轉(zhuǎn)住房不能保障的前提下提供不超過5年的租房補(bǔ)貼。

3.科研保障。招聘單位將根據(jù)引進(jìn)的高層次人才所依托的科研項(xiàng)目提供相應(yīng)的科研保障經(jīng)費(fèi)。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)人才政策(簡(jiǎn)介)

報(bào)考時(shí)屬于宜賓市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，市、縣(區(qū))屬國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)，在宜高校在職在編人員的，入職后不享受安家補(bǔ)助待遇，但可享受5年校內(nèi)免費(fèi)周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼待遇。

十、管理

本次員額制工作人員的管理考核均按照在編人員人事工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本公告內(nèi)容由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)負(fù)責(zé)解釋

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)：0831-8226136。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)

2024年11月28日

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（編輯：donghaiyang）