2024年廣西百色市西平鄉(xiāng)人民政府招聘2人公告

附件下載: 1.西平鄉(xiāng)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表

2.西平鄉(xiāng)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表

根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(實(shí)行)>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))文件精神，因工作需要，西平鄉(xiāng)人民政府面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外聘用人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

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二、招聘職位、崗位性質(zhì)

(一)招聘職位:鄉(xiāng)村振興專職人員1名、司機(jī)1名。

(二)崗位性質(zhì):編外聘用人員。

三、招聘條件

(一)具有西林縣常住戶口的公民。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，講文明懂禮貌，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

(三)愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排。

(四)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;能熟練操作電腦，具備一定的公文寫作能力。

(五)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(六)鄉(xiāng)村振興專職人員要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，司機(jī)要求高中或中專及以上學(xué)歷，具有C1及以上駕照，年齡18周歲以上、35周歲以下(即1988年12月1日至2006年11月30日期間出生)。

(七)同等條件下，有下列情況之一者優(yōu)先招聘

1.政治面貌為中共黨員的;

2.有機(jī)關(guān)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉鄉(xiāng)村振興工作的;

4.享受雨露計(jì)劃政策大學(xué)畢業(yè)生和有從事鄉(xiāng)村振興信息員工作經(jīng)歷者;

5.擁有2年以上駕齡。

(八)有下列情況之一者，不得聘用

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的證明材料原件和1份復(fù)印件(原件審核后退回，上交復(fù)印件)，并填寫《西平鄉(xiāng)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件1)。

2.報(bào)名時(shí)間:2024年11月26日至12月2日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn):西平鄉(xiāng)黨政辦公室。

4.聯(lián)系電話：0776-8702213。

(二)資格審查

由西平鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

六、面試

報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰或未能提供體檢結(jié)果的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

(一)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

(二)考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

九、公示聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

十、待遇與管理

(一)本次招聘的西平鄉(xiāng)人民政府編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

(二)本次聘用期限為三年(2024年12月至2027年11月)，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿后不再續(xù)簽合同。

(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、建立人員候錄庫(kù)

面試合格但未聘用的人員全部納入此次西平鄉(xiāng)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員候錄庫(kù)，西平鄉(xiāng)人民政府可結(jié)合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中按面試成績(jī)高分到低分的排序依次進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西平鄉(xiāng)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

十二、其他說(shuō)明

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

(五)初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

西平鄉(xiāng)人民政府

2024年11月26日

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