2025年天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院招聘博士等高層次人才12名方案

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天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2025年第一批公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃.pdf

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”)實(shí)際需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2024年11月25日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)發(fā)布，并在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見(jiàn)《天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2025年第一批公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)校自設(shè)專(zhuān)業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在目錄內(nèi)，由醫(yī)院人事科會(huì)同用人科室根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵?zhuān)業(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶(hù)條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”，但住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的;

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理的;

7.聘用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

本方案報(bào)名時(shí)間為2024年11月27日至2024年12月26日�！短旖蜥t(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2025年第一批公開(kāi)招聘博士等人員報(bào)名須知》將于報(bào)名開(kāi)始前1個(gè)工作日在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

符合招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《應(yīng)聘報(bào)名表》、《個(gè)人信息匯總表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至醫(yī)院指定郵箱：toudi2025@163.com。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2025年第一批公開(kāi)招聘博士等人員報(bào)名須知》的要求提供報(bào)名資料，否則視為無(wú)效報(bào)名。具體聯(lián)系方式如下：

招聘單位名稱(chēng)：天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院

聯(lián)系人：龐博

(二)資格初審

醫(yī)院人事科會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將在報(bào)到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格初審的人員名單最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次公開(kāi)招聘條件者恕不另行告知。本次報(bào)名不設(shè)改報(bào)環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)考核

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、問(wèn)答或者實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排最遲于考核前5天在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單�？偝煽�(jī)相同按主考官成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

(五)體檢

參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。

體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話(huà)等形式通知應(yīng)聘人員。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時(shí)間內(nèi)參加考察的，視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照相關(guān)文件要求考察由準(zhǔn)入查詢(xún)、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)和工作考察四部分組成。

準(zhǔn)入查詢(xún)、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)主要對(duì)應(yīng)聘人員的準(zhǔn)入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進(jìn)行查詢(xún)、調(diào)查。按照文件要求如查詢(xún)、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。

工作業(yè)績(jī)考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。考察期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績(jī)考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為：toudi2025@163.com。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))文件要求辦理備案手續(xù)后聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院人事科報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員本人需提前1個(gè)月書(shū)面遞交延期申請(qǐng)及佐證材料。經(jīng)醫(yī)院研究同意后，報(bào)到期限可延長(zhǎng)3個(gè)月。延長(zhǎng)期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

四、違規(guī)行為處理

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實(shí)回避制度，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考核、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或師德失范行為，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

五、附則

因不可抗力因素影響，導(dǎo)致考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄以及天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：022-59562141

監(jiān)督電話(huà)：022-59562020(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

電話(huà)受理時(shí)間：工作日上午8:30至11:30、下午2:00至4:30

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