2024年廣東省清遠(yuǎn)連平縣人力資源和社會(huì)保障局招聘編外人員4人公告

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連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員崗位表.docx

連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc

連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表.xls

根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(連府辦〔2024〕6號(hào))，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，連平縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

連平縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法股輔助人員4名(見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：見(jiàn)附件1。

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉辦公軟件操作。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，身體健康，熱愛(ài)工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、限連平縣戶(hù)籍。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7、年齡45周歲以下(年齡計(jì)算以公告當(dāng)日為限)

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日至11月15日

(二)報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料打包成壓縮文件(掃描件為PDF格式，文件名為“編外人員報(bào)名+姓名”)發(fā)送至指定電子郵箱：lp4332368@163.com

1、本人填寫(xiě)的附件2《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》和附件3《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表》;

2、近期大1寸正面免冠彩色照片1張;

3、身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口本等材料。

以上材料均需掃描為PDF格式。

(三)資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(四)報(bào)名咨詢(xún)電話：0762-4332368。

四、考試方式

縣人社局將根據(jù)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等，從通過(guò)資格審核的人員中，按照1:5的比例(通過(guò)資格審核的人數(shù)達(dá)不到1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定)，擇優(yōu)確定面試人員。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分100分。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定體檢對(duì)象。體檢需在縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

六、政審及公示

(一)政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)技能及需要回避的情況等。參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明等原件和復(fù)印件。

(二)公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用試用期為2個(gè)月。聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

八、未盡事宜，由連平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

連平縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月6日

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